หนังสือ "HR & Happy Workplace 8"

ภาพประกอบ

Happy Workplace 8 อีกหนึ่งเครื่องมือตัวช่วยให้ HR หรือฝ่ายทรัพยากรบุคคล นำพาคนในองค์กรให้สามารถขับเคลื่อนองค์กรไปสู่เป้าหมายด้วยกันอย่างกลมกลืนและมีความเป็นตัวตนขององค์กรอย่างแท้จริง

Happy Workplace 8 เป็นแนวคิดการสร้างความสุขในองค์กรอย่างสมบูรณ์ โดยมีความสุขพื้นฐานทั้งหมด 8 ประการ (Happy 8) คือ สุขภาพดี น้ำใจงาม สังคมดี ผ่อนคลาย หาความรู้ ทางสงบ ปลอดหนี้ ครอบครัวดี เมื่อมีความสุข 8 ประการรอบด้านแล้ว พนักงานในองค์กรก็จะสามารถปฏิบัติงานได้อย่างเต็มประสิทธิภาพ เกิดผลประโยชน์ต่อองค์กร เกิดความรักความผูกพันระหว่างกัน และเกิดความผูกพันกับองค์กร

ดังนั้นควรนำบทบาทของฝ่าย HR มาสร้างความสุขในองค์กรในแต่ละด้าน นำแนวคิดความสุข 8 ประการเป็นทิศทางในการดำเนินกิจกรรมต่าง ๆ ในองค์กรตามความเหมาะสมบนพื้นฐานที่ทำให้เกิดวัฒนธรรมองค์กร เพื่อสร้างองค์กรสุขภาวะนำไปสู่คุณภาพชีวิตที่ดีของพนักงานภายในองค์กร

กดดูเนื้อหา


ประเภทสื่อ : หนังสือ คู่มือ

ผู้เขียน : แผนงานสุขภาวะองค์กรภาคเอกชน สสส. และ สมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย

ที่มา : สำนักสนับสนุนสุขภาวะองค์กร (สำนัก 8) สสส.


ประเด็นสุขภาวะ → ลดการบริโภคยาสูบลดการบริโภคแอลกอฮอล์และสิ่งเสพติดเพิ่มสัดส่วนการบริโภคอาหารเพื่อสุขภาพอย่างสมดุลเพิ่มกิจกรรมทางกายลดอัตราเสียชีวิตจากอุบัติเหตุทางถนนเพิ่มสัดส่วนผู้มีสุขภาพจิตสมบูรณ์ลดผลกระทบต่อสุขภาพจากมลพิษทางสิ่งแวดล้อมปัญหาสุขภาพอุบัติใหม่และปัจจัยเสี่ยงอื่น

ประเด็น Happy 8 → Happy BodyHappy HeartHappy RelaxHappy BrainHappy SoulHappy FamilyHappy MoneyHappy Society

เครื่องมือสร้างองค์กรสุขภาวะ

1

สร้างการเรียนรู้ และความเข้าใจ องค์กรสุขภาวะ (Happy Workplace)

สร้างการเรียนรู้ และความเข้าใจ องค์กรสุขภาวะ (Happy Workplace)

ReadHappy Workplace คืออะไร

2

ตั้งคณะทำงาน และพัฒนาทีมงาน (นักสร้างสุของค์กร)

ตั้งคณะทำงาน และพัฒนาทีมงาน (นักสร้างสุของค์กร)

DownloadTemplate ตั้งคณะทำงาน

3

สำรวจและวิเคราะห์ปัญหาในองค์กร

สำรวจและวิเคราะห์ปัญหาในองค์กร

Toolทำแบบประเมินคุณลักษณะองค์กรสุขภาวะ

7

ทบทวนและพัฒนากิจกรรมที่ดำเนินงาน

ทบทวนและพัฒนากิจกรรมที่ดำเนินงาน

8

ส่งเสริมความยั่งยืนในการเกิดวัฒนธรรมสร้างสุขขององค์กร

ส่งเสริมความยั่งยืนในการเกิดวัฒนธรรมสร้างสุขขององค์กร