ปัญหาสุขภาวะองค์กรที่พบ
วัตถุประสงค์
แนวทางและกิจกรรมแก้ไขปัญหา
สำรวจสถานการณ์
นโยบาย/มาตรการ/แผนการดำเนินงาน
กิจกรรม
ติดตาม ประเมินผล และพัฒนา
ผู้รับผิดชอบโครงการ
แผนการดำเนินงาน
ระยะเวลาการดำเนินงาน
งบประมาณ
ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่คาดว่าจะเกิด
ผลการเปลี่ยนแปลง
ด้านนโยบาย
ด้านสภาพแวดล้อมในการทำงานขององค์กร
ด้านพฤติกรรมของบุคลากร
เพิ่มสัดส่วนการบริโภคอาหารเพื่อสุขภาพอย่างสมดุล - จำนวนพนักงานเข้าร่วมกิจกรรม (คน)
32
เพิ่มสัดส่วนการบริโภคอาหารเพื่อสุขภาพอย่างสมดุล - จำนวนพนักงานที่บริโภคผักและผลไม้เพิ่มขึ้น (คน)
18
เพิ่มสัดส่วนการบริโภคอาหารเพื่อสุขภาพอย่างสมดุล - จำนวนพนักงานลดบริโภคอาหาร หวาน มัน เค็ม (คน)
14
เพิ่มกิจกรรมทางกาย - จำนวนพนักงานเข้าร่วมกิจกรรม (คน)
32
เพิ่มกิจกรรมทางกาย - จำนวนพนักงานที่มีน้ำหนักลดลงและมี BMI อยู่ในเกณฑ์ปกติ (คน)
16
ประสบการณ์ประทับใจ
เจ้าหน้าที่ไอที
รู้สึกว่าโครงการนี้มีส่วนช่วยในการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีในองค์กร ทำให้พนักงานมีส่วนร่วมในการออกกำลังกายร่วมกัน และรู้จักกันมากยิ่งขึ้น
เจ้าหน้าที่บัญชี
รู้สึกผ่อนคลาย มีสุขภาพดีขึ้น ร่างกายแข็งแรงขึ้น