โครงการสุขภาวะ

(Voluntist) “ Voluntist ส่งต่อความสุขจากภายในสู่ภายนอก ” ภายใต้โครงการขับเคลื่อนและขยายผลองค์กรสุขภาวะกลุ่มภาคประชาสังคม  

[ เผยแพร่แล้ว ]

สร้างเมื่อ 2026/03/09 02:59:47 | แก้ไขล่าสุดเมื่อ 2026/03/30 03:13:57

มูลนิธิสถาบันสิ่งแวดล้อมไทย

มูลนิธิสถาบันสิ่งแวดล้อมไทยเป็นองค์กรพัฒนาเอกชนด้านสิ่งแวดล้อมจดทะเบียนเป็นนิติบุคคล เลขทะเบียนลำดับที่ กท 115 เมื่อวันที่ 24 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2536 มีชื่อเดิมว่ามูลนิธิสิ่งแวดล้อมไทย ใช้ตราสัญลักษณ์ใบไม้ลายกนก ในปี พ.ศ. 2554 เปลี่ยนชื่อเป็นมูลนิธิสถาบันสิ่งแวดล้อมไทย และต่อมาได้เปลี่ยนตราสัญลักษณ์ดังที่ใช้อยู่ในปัจจุบัน คณะกรรมการมูลนิธิฯ ได้มีมติจัดตั้ง "สถาบันสิ่งแวดล้อมไทย" ขึ้นเป็นหน่วยปฏิบัติงานให้บรรลุวัตถุประสงค์โดยเริ่มดำเนินงานเมื่อวันที่ 1 พฤษภาคม พ.ศ. 2536 ในฐานะสถาบันวิชาการอิสระ มิได้แสวงหากำไร มีปรัชญาพื้นฐานการทำงานมุ่งเน้นการประสานให้เกิดความร่วมมือระหว่างภาคส่วนต่าง ๆ เพื่อเชื่อมโยงการอนุรักษ์ทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อมให้เกิดความสมดุล และเป็นรากฐานสำคัญสู่การพัฒนาที่ยั่งยืนในระดับประเทศและระดับโลก

ประเด็น Happy 8 ของโครงการนี้

  • Happy Body
  • Happy Heart
  • Happy Relax
  • Happy Brain
  • Happy Soul
  • Happy Society

ประเด็นสุขภาวะของโครงการนี้

  • ลดการบริโภคยาสูบ
  • ลดการบริโภคแอลกอฮอล์และสิ่งเสพติด
  • เพิ่มสัดส่วนการบริโภคอาหารเพื่อสุขภาพอย่างสมดุล
  • เพิ่มกิจกรรมทางกาย
  • ลดอัตราเสียชีวิตจากอุบัติเหตุทางถนน
  • เพิ่มสัดส่วนผู้มีสุขภาพจิตสมบูรณ์

ปัญหาสุขภาวะองค์กรที่พบ

วัตถุประสงค์

แนวทางและกิจกรรมแก้ไขปัญหา

ภาพประกอบโครงการ ภาพประกอบโครงการ

สำรวจสถานการณ์

นโยบาย/มาตรการ/แผนการดำเนินงาน

กิจกรรม

ติดตาม ประเมินผล และพัฒนา

ผู้รับผิดชอบโครงการ

แผนการดำเนินงาน

ระยะเวลาการดำเนินงาน

งบประมาณ

ผลผลิต/ผลลัพธ์ที่คาดว่าจะเกิด

ผลการเปลี่ยนแปลง

ด้านนโยบาย

ด้านสภาพแวดล้อมในการทำงานขององค์กร

ด้านพฤติกรรมของบุคลากร


ลดการบริโภคแอลกอฮอล์และสิ่งเสพติด - จำนวนพนักงานเข้าร่วมกิจกรรม (คน)
2
ลดการบริโภคแอลกอฮอล์และสิ่งเสพติด - จำนวนพนักงานดื่มเครื่องดื่มแอลกฮอลล์ลดลง (คน)
2
เพิ่มกิจกรรมทางกาย - จำนวนพนักงานเข้าร่วมกิจกรรม (คน)
2
เพิ่มกิจกรรมทางกาย - จำนวนพนักงานที่มีน้ำหนักลดลงและมี BMI อยู่ในเกณฑ์ปกติ (คน)
2
เพิ่มสัดส่วนผู้มีสุขภาพจิตสมบูรณ์ - จำนวนพนักงานเข้าร่วมกิจกรรม (คน)
2
เพิ่มสัดส่วนผู้มีสุขภาพจิตสมบูรณ์ - จำนวนพนักงานที่มีความภาวะความเครียดลดลง (คน)
2
เพิ่มสัดส่วนผู้มีสุขภาพจิตสมบูรณ์ - จำนวนพนักงานที่มีสุขภาพจิตดีเพิ่มขึ้น (คน)
2

ประสบการณ์ประทับใจ

คณะทำงาน

มุ่งเน้นสุขภาพคนทำงาน หลีกเลี่ยงพฤติกรรมเสี่ยงที่มีผลกระทบกับสุขภาพ