เวชศาสตร์วิถีชีวิต (Lifestyle Medicine) เสาหลัก 6 ด้านเพื่อชีวิตมีสุขยั่งยืน

โครงการ Challenge "21 วันปรับพฤติกรรมการกิน"

ชวนพนักงานร่วมกิจกรรม 21 วัน เปลี่ยนการกินให้ดีขึ้นไปด้วยกัน

ภาพประกอบ

วัตถุประสงค์

  • สร้างความตระหนักเรื่องโภชนาการที่เหมาะสม
  • ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมการกินอาหารให้ดีขึ้นและยั่งยืน
  • สร้างความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับโภชนาการที่ถูกต้อง

รูปแบบกิจกรรม

1. การเตรียมความพร้อม (1 สัปดาห์ก่อนเริ่ม)

  • จัดอบรมให้ความรู้พื้นฐานด้านโภชนาการโดยนักโภชนาการ
  • สาธิตการเตรียมอาหารสุขภาพที่ทำได้ง่ายและรสชาติดี

2. การดำเนินกิจกรรม (21 วัน)

  • สัปดาห์ที่ 1: เพิ่มผักผลไม้และลดของหวาน
  • สัปดาห์ที่ 2: ลดแป้งขัดขาวและเพิ่มธัญพืชเต็มเมล็ด
  • สัปดาห์ที่ 3: ปรับสัดส่วนอาหารตามหลัก "จานสุขภาพ"

3. กิจกรรมสนับสนุน

  • ไลน์กรุ๊ป "Healthy Eaters" สำหรับแลกเปลี่ยนเทคนิค แชร์รูปอาหาร
  • วิดีโอสั้นเคล็ดลับอาหารสุขภาพประจำวัน
  • เชิญเชฟมาสอนทำอาหารสุขภาพสัปดาห์ละ 1 ครั้ง
  • จัดเมนูสุขภาพในโรงอาหารบริษัทตลอดช่วงทำกิจกรรม Challenge

การติดตามและประเมินผล

  • บันทึกพฤติกรรมการกินผ่านแอปพลิเคชันหรือสมุดบันทึก
  • ชั่งน้ำหนักและวัดรอบเอวก่อน-หลังเข้าร่วมโครงการ
  • ประเมินระดับพลังงานและความรู้สึกทุกสัปดาห์

ระบบรางวัล

  • รางวัลรายสัปดาห์สำหรับผู้ทำตามเป้าหมายได้ครบ
  • รางวัล "Transformation Award" สำหรับผู้มีการเปลี่ยนแปลงที่ชัดเจนที่สุด
  • รางวัล "Creative Healthy Meal" สำหรับผู้สร้างสรรค์เมนูสุขภาพยอดเยี่ยม

การสร้างความยั่งยืน

  • จัดตั้งชมรม "Healthy Eaters" ต่อเนื่องหลังจบกิจกรรม
  • เก็บรวบรวมเมนูอาหารสุขภาพจากผู้เข้าร่วมทำเป็นหนังสือออนไลน์
  • พัฒนาพื้นที่ "Healthy Corner" ในโรงอาหารอย่างถาวร

ประเด็นสุขภาวะ → ลดการบริโภคยาสูบลดการบริโภคแอลกอฮอล์และสิ่งเสพติดเพิ่มสัดส่วนการบริโภคอาหารเพื่อสุขภาพอย่างสมดุลเพิ่มกิจกรรมทางกายเพิ่มสัดส่วนผู้มีสุขภาพจิตสมบูรณ์

ประเด็น Happy 8 → Happy BodyHappy HeartHappy RelaxHappy SoulHappy Family

เครื่องมือสร้างองค์กรสุขภาวะ

1

สร้างการเรียนรู้ และความเข้าใจ องค์กรสุขภาวะ (Happy Workplace)

สร้างการเรียนรู้ และความเข้าใจ องค์กรสุขภาวะ (Happy Workplace)

ReadHappy Workplace คืออะไร

2

ตั้งคณะทำงาน และพัฒนาทีมงาน (นักสร้างสุของค์กร)

ตั้งคณะทำงาน และพัฒนาทีมงาน (นักสร้างสุของค์กร)

DownloadTemplate ตั้งคณะทำงาน

3

สำรวจและวิเคราะห์ปัญหาในองค์กร

สำรวจและวิเคราะห์ปัญหาในองค์กร

Toolทำแบบประเมินคุณลักษณะองค์กรสุขภาวะ

5

ออกแบบ ดำเนินกิจกรรม และสื่อสารเพื่อสร้างแรงจูงใจ

ออกแบบ ดำเนินกิจกรรม และสื่อสารเพื่อสร้างแรงจูงใจ

Toolเครื่องมือออกแบบโครงการ
DownloadTemplate แผนกิจกรรม
DownloadTemplate รายงานผลกิจกรรม

7

ทบทวนและพัฒนากิจกรรมที่ดำเนินงาน

ทบทวนและพัฒนากิจกรรมที่ดำเนินงาน

8

ส่งเสริมความยั่งยืนในการเกิดวัฒนธรรมสร้างสุขขององค์กร

ส่งเสริมความยั่งยืนในการเกิดวัฒนธรรมสร้างสุขขององค์กร