สัญญาณ Toxic Workplace ที่ทำงานเป็นพิษ

1. พนักงานลาออกบ่อย อัตราการลาออกของพนักงานที่สูงผิดปกติ ลาออกติดกันถี่ ๆ ในระยะเวลาไม่กี่เดือน
2. การสื่อสารภายในองค์กรไม่มีประสิทธิภาพ สื่อสารกันน้อย ไม่พูดคุยกันเมื่อเกิดปัญหา สื่อสารไม่ชัดเจน หรือสื่อสารไม่ตรงกัน
3. พนักงานชอบซุบซิบนินทากันและกัน ทำให้พนักงานขาดความเชื่อใจกันและกัน
4. มีการกลั่นแกล้งรังแกกัน (Bullying) หรือการคุกคามทางเพศ (Sexual Harassment)
5. การเมืองในที่ทำงาน มีการแบ่งฝักแบ่งฝ่ายในองค์กร เล่นพรรคเล่นพวก ชิงดีชิงเด่นระหว่างกัน
6. หัวหน้างานขาดความเป็นผู้นำ ไม่รับฟังลูกน้อง ไม่อยู่คอยให้คำปรึกษาและให้ความช่วยเหลือเมื่อเกิดปัญหา
7. ไม่มีพื้นที่ให้พนักงานทำผิดพลาด แม้เป็นเรื่องเล็ก ๆ น้อย ๆ ก็โดนตำหนิหรือต่อว่าอย่างรุนแรง ทำให้พนักงานรู้สึกไม่ปลอดภัย ไม่กล้าแสดงความคิดเห็นหรือทำงานที่ท้าทาย
8. องค์กรมองพนักงานเป็นเครื่องจักร ให้ความสำคัญกับการทำงานมากกว่าความเป็นอยู่ของพนักงาน ขาดความเห็นอกเห็นใจพนักงานในฐานะเพื่อนมนุษย์คนหนึ่ง
9. ไม่มีเส้นแบ่งระหว่างเวลางานและเวลาส่วนตัว ถูกตามงานหลังเลิกงานแล้ว โดนทวงงานในวันหยุด หรือถูกบริษัทคาดหวังให้พร้อมตอบข้อความหรือรับโทรศัพท์นอกเวลางาน
10. องค์กรเต็มไปด้วยพนักงานหมดไฟ ทำงานแบบขอไปที ขาดความกระตือรือร้นที่จะเรียนรู้หรือพัฒนาทักษะใหม่ ๆ

หากสำรวจแล้วพบว่าองค์กรของคุณมีลักษณะตาม 10 ข้อนี้ แม้เพียงข้อใดข้อหนึ่งก็เพียงพอที่จะเป็นสัญญาณบ่งบอกว่าที่ทำงานของคุณมีสภาพแวดล้อมที่เป็นพิษ (Toxic Workplace) ซึ่งต้องรีบหาทางจัดการแก้ไข ก่อนพิษร้ายเหล่านี้จะบั่นทอนจิตใจของพนักงานจนยากจะกู้คืนกลับมาและส่งผลเสียต่อองค์กรตามมา