ดูแลใจคนทำงาน สร้างองค์กรปลอด Toxic

7 กลยุทธ์เอาชนะความ Toxic ในที่ทำงานอย่างมืออาชีพ

หากหลีกเลี่ยงไม่ได้ การรับมือสถานการณ์ Toxic อย่างมืออาชีพจะช่วยคลี่คลายปัญหาไม่ให้ลุกลามไปไกลได้

ภาพประกอบ

หากหลีกเลี่ยงไม่ได้ การรับมือสถานการณ์ Toxic อย่างมืออาชีพจะช่วยคลี่คลายให้ปัญหาไม่ลุกลามใหญ่โต จนกลายเป็นความขัดแย้งในที่ทำงานที่ซับซ้อนจนยากจะแก้ไข

  1. ตั้งสติและแยกแยะ เมื่อต้องเผชิญกับสถานการณ์ Toxic สิ่งสำคัญคือต้องตั้งสติ วิเคราะห์สถานการณ์ แยกแยะระหว่างปัญหากับบุคคล พยายามควบคุมอารมณ์ ไม่ตอบโต้ด้วยอารมณ์
  2. สื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ ฝึกสื่อสารอย่างตรงไปตรงมา ชัดเจน มุ่งเน้นที่ประเด็น หลีกเลี่ยงการพูดจาเหน็บแนม ประชดประชัน พยายามใช้ภาษาสุภาพ แสดงท่าทีเป็นมิตร
  3. กำหนดขอบเขต กำหนดขอบเขตการทำงาน ความสัมพันธ์ และการสื่อสารที่ชัดเจน แจ้งให้คน Toxic ทราบถึงสิ่งที่คุณยอมรับได้และไม่ได้ สิ่งที่คุณต้องการ และสิ่งที่คุณจะไม่ทน
  4. หาวิธีจัดการความเครียด หาวิธีคลายเครียด ผ่อนคลายความตึงเครียด ออกกำลังกาย ฝึกสมาธิ ฟังเพลง พูดคุยกับเพื่อนหรือครอบครัว ดูแลสุขภาพกายและใจ
  5. มองหาพันธมิตร หาเพื่อนร่วมงานที่มีความคิดบวก ให้กำลังใจ ช่วยเหลือ สนับสนุน พูดคุยแลกเปลี่ยน ปรึกษาปัญหา หาทางออกร่วมกัน
  6. รวบรวมหลักฐาน บันทึกข้อมูล เหตุการณ์ พฤติกรรม คำพูด ที่แสดงถึงความ Toxic เก็บหลักฐานเพื่อใช้ประกอบการร้องเรียนหรือย้ายงาน
  7. รู้จักปฏิเสธ เรียนรู้ที่จะปฏิเสธอย่างสุภาพ ยืนกรานในจุดยืน ไม่ยอมถูกเอาเปรียบ ไม่ทำตามคำสั่งที่ผิดกฎหมาย จริยธรรม หรือส่งผลเสียต่อสุขภาพจิต

ประเภทสื่อ : Infographics

ผู้เขียน :

ที่มา :


ประเด็นสุขภาวะ → เพิ่มสัดส่วนผู้มีสุขภาพจิตสมบูรณ์

ประเด็น Happy 8 → Happy HeartHappy RelaxHappy Soul

เครื่องมือสร้างองค์กรสุขภาวะ

1

สร้างการเรียนรู้ และความเข้าใจ องค์กรสุขภาวะ (Happy Workplace)

สร้างการเรียนรู้ และความเข้าใจ องค์กรสุขภาวะ (Happy Workplace)

ReadHappy Workplace คืออะไร

2

ตั้งคณะทำงาน และพัฒนาทีมงาน (นักสร้างสุของค์กร)

ตั้งคณะทำงาน และพัฒนาทีมงาน (นักสร้างสุของค์กร)

DownloadTemplate ตั้งคณะทำงาน

3

สำรวจและวิเคราะห์ปัญหาในองค์กร

สำรวจและวิเคราะห์ปัญหาในองค์กร

Toolทำแบบประเมินคุณลักษณะองค์กรสุขภาวะ

5

ออกแบบ ดำเนินกิจกรรม และสื่อสารเพื่อสร้างแรงจูงใจ

ออกแบบ ดำเนินกิจกรรม และสื่อสารเพื่อสร้างแรงจูงใจ

Toolเครื่องมือออกแบบโครงการ
DownloadTemplate แผนกิจกรรม
DownloadTemplate รายงานผลกิจกรรม

7

ทบทวนและพัฒนากิจกรรมที่ดำเนินงาน

ทบทวนและพัฒนากิจกรรมที่ดำเนินงาน

8

ส่งเสริมความยั่งยืนในการเกิดวัฒนธรรมสร้างสุขขององค์กร

ส่งเสริมความยั่งยืนในการเกิดวัฒนธรรมสร้างสุขขององค์กร