Happy Money แก้ปัญหาหนี้วัยทำงาน

3 ขั้นตอนตรวจเช็ก “สุขภาพการเงิน” ด้วยตนเอง

Money Fitness เรามีสภาวะทางการเงินเพียงพอแก่การดำรงชีวิตที่ดี และเป็นพื้นฐานสู่ความมั่งคั่งแล้วหรือไม่

ภาพประกอบ

“สุขภาพการเงิน” (Money Fitness) หมายถึง การมีสภาวะทางการเงินที่เหมาะสมแก่การดำรงชีวิต เพียงพอ และเป็นพื้นฐานสู่ความมั่งคั่ง

1. เรามี ทรัพย์สมบัติ อะไรอยู่บ้าง?

ทรัพย์สินที่มีอยู่ปัจจุบัน = สินทรัพย์ – หนี้สิน

สินทรัพย์

  • สินทรัพย์สภาพคล่อง : เงินสด บัญชีออมทรัพย์
  • สินทรัพย์เพื่อการลงทุน : เงินฝากประจำ สลากออมทรัพย์ มูลค่าพอร์ตโดยรวม
  • สินทรัพย์ส่วนตัว : บ้าน รถยนต์ ของมีค่าต่าง ๆ (ผ่อนหมดแล้ว เราเป็นเจ้าของโดยสมบูรณ์)

หนี้สิน

  • หนี้สินระยะสั้น : หนี้บัตรเครดิต หนี้ผ่อนสินค้า หนี้บัตรเงินสดอื่น ๆ (มีอายุไม่เกิน 1 ปี)
  • หนี้สินระยะยาว : หนี้เงินกู้บ้าน หนี้เงินผ่อนรถยนต์ (มีอายุมากกว่า 1 ปีขึ้นไป)

ทรัพย์สินที่ควรมี = อายุ x รายได้ต่อปี x 10%

ถ้า “ทรัพย์สินที่มีอยู่ปัจจุบัน” มากกว่า “ทรัพย์สินที่ควรมี” หมายความว่าเรามีสุขภาพการเงินโดยรวมแข็งแรง

2. เรามี หนี้ต่อเดือน มากเกินไปหรือไม่?

ภาระหนี้สินต่อเดือนไม่เกินเศษหนึ่งส่วนสามของรายได้

ภาระหนี้สินต่อเดือน = รายได้ต่อเดือน x ⅓

3. เรามี เงินออมเผื่อฉุกเฉิน เพียงพอหรือยัง?

เงินออมเผื่อฉุกเฉิน = รายจ่ายประจำต่อเดือน x 6


ประเภทสื่อ : Infographics

ผู้เขียน :

ที่มา :


ประเด็นสุขภาวะ → เพิ่มสัดส่วนผู้มีสุขภาพจิตสมบูรณ์

ประเด็น Happy 8 → Happy BrainHappy FamilyHappy Money

เครื่องมือสร้างองค์กรสุขภาวะ

1

สร้างการเรียนรู้ และความเข้าใจ องค์กรสุขภาวะ (Happy Workplace)

สร้างการเรียนรู้ และความเข้าใจ องค์กรสุขภาวะ (Happy Workplace)

ReadHappy Workplace คืออะไร

2

ตั้งคณะทำงาน และพัฒนาทีมงาน (นักสร้างสุของค์กร)

ตั้งคณะทำงาน และพัฒนาทีมงาน (นักสร้างสุของค์กร)

DownloadTemplate ตั้งคณะทำงาน

3

สำรวจและวิเคราะห์ปัญหาในองค์กร

สำรวจและวิเคราะห์ปัญหาในองค์กร

Toolทำแบบประเมินคุณลักษณะองค์กรสุขภาวะ

5

ออกแบบ ดำเนินกิจกรรม และสื่อสารเพื่อสร้างแรงจูงใจ

ออกแบบ ดำเนินกิจกรรม และสื่อสารเพื่อสร้างแรงจูงใจ

Toolเครื่องมือออกแบบโครงการ
DownloadTemplate แผนกิจกรรม
DownloadTemplate รายงานผลกิจกรรม

7

ทบทวนและพัฒนากิจกรรมที่ดำเนินงาน

ทบทวนและพัฒนากิจกรรมที่ดำเนินงาน

8

ส่งเสริมความยั่งยืนในการเกิดวัฒนธรรมสร้างสุขขององค์กร

ส่งเสริมความยั่งยืนในการเกิดวัฒนธรรมสร้างสุขขององค์กร