Happy Money แก้ปัญหาหนี้วัยทำงาน

องค์กรหาวิธีบรรเทาภาระหนี้สินของพนักงาน ช่วยให้มีความรู้ มีกำลังใจ คลายวิตกกังวล และทำงานอย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น

ภาพประกอบ

หนี้ครัวเรือนปัญหาใหญ่วัยทำงาน

ปัญหาหนี้สินเป็นหนึ่งในปัญหาที่ส่งผลกระทบต่อคุณภาพชีวิตของคนไทยวัยทำงานในทุกวันนี้ ศูนย์พยากรณ์เศรษฐกิจและธุรกิจ มหาวิทยาลัยหอการค้าไทย เผยผลสำรวจสถานภาพหนี้ครัวเรือนไทย ปี 2567 พบว่า ครัวเรือนไทยมีภาระหนี้สินเฉลี่ย 606,378 บาทต่อครัวเรือน คิดเป็นสัดส่วนหนี้ในระบบ 69.9% และหนี้นอกระบบ 30.1% เพิ่มขึ้นจากปี 2566 ถึง 8.4% ซึ่งเพิ่มสูงสุดตั้งแต่มีการสำรวจในรอบ 16 ปี และสูงสุดเป็นอันดับ 7 ของโลก คิดเป็น 90.4 - 90.8% ของจีดีพีประเทศ

เครียดเป็นหนี้

การต้องแบกรับภาระหนี้สินทำให้คนทำงานเกิดภาวะเครียดและวิตกกังวล จนส่งผลให้ประสิทธิภาพในการทำงานลดลง เพราะขาดสมาธิและแรงบันดาลใจในการทำงาน ดังนั้นแม้ว่าปัญหาหนี้ของพนักงานจะเป็นปัญหาส่วนบุคคล แต่มีผลกระทบต่อการทำงาน ทำให้องค์กรไม่อาจนิ่งนอนใจและควรหาแนวทางช่วยเหลือ เพื่อช่วยบรรเทาภาระหนี้สินของพนักงาน ช่วยให้พนักงานมีกำลังใจ คลายความวิตกกังวล และทำงานอย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น

เพิ่มพูนความรู้และทักษะทางการเงิน

แนวทางหนึ่งที่จะช่วยแก้หนี้ของพนักงานอย่างยั่งยืน คือการให้ความรู้และสร้างทักษะทางการเงิน เพื่อช่วยให้พนักงานเข้าใจปัญหาหนี้สินและหาทางออกที่เหมาะสม รวมไปถึงสามารถจัดการการเงินส่วนบุคคล เรียนรู้การทำบัญชีครัวเรือน วางแผนการออมและการลงทุนได้ด้วยตนเอง บางองค์กรมีโครงการช่วยเหลือทางการเงินแก่พนักงาน เช่น จัดตั้งกองทุนกู้ยืมดอกเบี้ยต่ำในกรณีฉุกเฉิน สร้างความร่วมมือกับสถาบันการเงินเพื่อให้พนักงานได้รับสินเชื่อในอัตราดอกเบี้ยพิเศษ เป็นต้น

อย่างไรก็ตามปัญหาหนี้สินเป็นเรื่องละเอียดอ่อน องค์กรควรคำนึงถึงความเป็นส่วนตัวของพนักงาน ไม่เปิดเผยข้อมูลหนี้สินของพนักงานให้ผู้อื่นรับรู้ และให้พนักงานเข้าร่วมโครงการช่วยเหลือเรื่องหนี้สินตามความสมัครใจ รวมทั้งมีการวางแผนและประเมินผลอย่างต่อเนื่อง เพื่อแก้ปัญหาอย่างยั่งยืน เกิดประโยชน์สูงสุดทั้งต่อตัวพนักงานและองค์กร


เนื้อหาในหัวข้อนี้

ขั้นตอนดำเนินการ


ตัวอย่างกิจกรรม


เครื่องมือสนับสนุนการทำงาน


เครื่องมือประเมินตนเอง


Case study


เครือข่ายที่เกี่ยวข้อง



ประเด็นสุขภาวะ → เพิ่มสัดส่วนผู้มีสุขภาพจิตสมบูรณ์

ประเด็น Happy 8 → Happy BrainHappy FamilyHappy Money

เครื่องมือสร้างองค์กรสุขภาวะ

1

สร้างการเรียนรู้ และความเข้าใจ องค์กรสุขภาวะ (Happy Workplace)

สร้างการเรียนรู้ และความเข้าใจ องค์กรสุขภาวะ (Happy Workplace)

ReadHappy Workplace คืออะไร

2

ตั้งคณะทำงาน และพัฒนาทีมงาน (นักสร้างสุของค์กร)

ตั้งคณะทำงาน และพัฒนาทีมงาน (นักสร้างสุของค์กร)

DownloadTemplate ตั้งคณะทำงาน

3

สำรวจและวิเคราะห์ปัญหาในองค์กร

สำรวจและวิเคราะห์ปัญหาในองค์กร

Toolทำแบบประเมินคุณลักษณะองค์กรสุขภาวะ

5

ออกแบบ ดำเนินกิจกรรม และสื่อสารเพื่อสร้างแรงจูงใจ

ออกแบบ ดำเนินกิจกรรม และสื่อสารเพื่อสร้างแรงจูงใจ

Toolเครื่องมือออกแบบโครงการ
DownloadTemplate แผนกิจกรรม
DownloadTemplate รายงานผลกิจกรรม

7

ทบทวนและพัฒนากิจกรรมที่ดำเนินงาน

ทบทวนและพัฒนากิจกรรมที่ดำเนินงาน

8

ส่งเสริมความยั่งยืนในการเกิดวัฒนธรรมสร้างสุขขององค์กร

ส่งเสริมความยั่งยืนในการเกิดวัฒนธรรมสร้างสุขขององค์กร