สูงวัยมีเงินเก็บ เตรียมการเงินก่อนถึงวัยเกษียณ

คู่มือ Happy Money เพื่อความสุขทางการเงิน

แนะนำ 4 หลักการเพื่อเป็นผู้ที่มีความสุขทางการเงิน ได้แก่ การรู้จักหา การรู้จักเก็บ การรู้จักใช้ และการรู้จักขยายดอกผล

ภาพประกอบ

Happy Money คือการมีความสุขทางการเงิน ไม่จำเป็นจะต้องมีเงินจำนวนมาก แต่เป็นการกินอยู่อย่างพอดี เก็บออมเงินตามความฝัน ไม่มีหนี้และแบ่งปันช่วยเหลือผู้อื่นได้ ซึ่งการจะเป็นผู้ที่มีความสุขทางการเงินได้นั้น จะต้องประกอบไปด้วย 4 หลัก คือ

  1. การรู้จักหา คือหาเงินเพิ่ม เสริมรายได้ สามารถเปลี่ยนงานอดิเรกของคุณให้กลายเป็นรายได้เพิ่มเติม
  2. การรู้จักเก็บ โดยเก็บออมก่อนใช้อย่างน้อย 10%
  3. การรู้จักใช้ ใช้เงินอย่างฉลาด ตั้งงบก่อนใช้ เปรียบเทียบก่อนซื้อ ใช้น้อยกว่าเงินที่หามาได้ บันทึกรายรับ-รายจ่าย เพื่อให้เห็นจุดเด่น จุดด้อยของการเงิน และสามารถเห็นว่าค่าใช้จ่ายใดที่ไม่จำเป็น สามารถตัดออกไปได้
  4. รู้จักขยายดอกผล ด้วยเครื่องมือลงทุนต่าง ๆ เข้าใจคุณสมบัติ ข้อดี ข้อเสีย รู้ถึงปัจจัยที่มีผลกระทบต่อทิศทางการลงทุน แต่ทั้งนี้การเลือกเครื่องมือการลงทุนที่เหมาะกับตนเอง ต้องทำความเข้าใจกับตนเองก่อนว่าสามารถรับความเสี่ยงได้มากน้อยแค่ไหน เพื่อให้เป็นขั้นแรกของการเป็นผู้ที่มีความมั่งคั่งอย่างมั่นคงในอนาคต
ดาวน์โหลด


ประเภทสื่อ : หนังสือ คู่มือ

ผู้เขียน :

ที่มา :


ประเด็นสุขภาวะ → เพิ่มสัดส่วนผู้มีสุขภาพจิตสมบูรณ์

ประเด็น Happy 8 → Happy Money

เครื่องมือสร้างองค์กรสุขภาวะ

1

สร้างการเรียนรู้ และความเข้าใจ องค์กรสุขภาวะ (Happy Workplace)

สร้างการเรียนรู้ และความเข้าใจ องค์กรสุขภาวะ (Happy Workplace)

ReadHappy Workplace คืออะไร

2

ตั้งคณะทำงาน และพัฒนาทีมงาน (นักสร้างสุของค์กร)

ตั้งคณะทำงาน และพัฒนาทีมงาน (นักสร้างสุของค์กร)

DownloadTemplate ตั้งคณะทำงาน

3

สำรวจและวิเคราะห์ปัญหาในองค์กร

สำรวจและวิเคราะห์ปัญหาในองค์กร

Toolทำแบบประเมินคุณลักษณะองค์กรสุขภาวะ

5

ออกแบบ ดำเนินกิจกรรม และสื่อสารเพื่อสร้างแรงจูงใจ

ออกแบบ ดำเนินกิจกรรม และสื่อสารเพื่อสร้างแรงจูงใจ

Toolเครื่องมือสร้างแผนกิจกรรม
DownloadTemplate แผนกิจกรรม
DownloadTemplate รายงานผลกิจกรรม

7

ทบทวนและพัฒนากิจกรรมที่ดำเนินงาน

ทบทวนและพัฒนากิจกรรมที่ดำเนินงาน

8

ส่งเสริมความยั่งยืนในการเกิดวัฒนธรรมสร้างสุขขององค์กร

ส่งเสริมความยั่งยืนในการเกิดวัฒนธรรมสร้างสุขขององค์กร