Family-Friendly Workplace ที่ทำงานเป็นมิตรกับครอบครัว

เรื่องครอบครัวของคนทำงาน นายจ้างจะบอกว่าธุระไม่ใช่ไม่ได้


คุณบงกชรัตน์ ล้ำเลิศ บริษัท ไอริสซ่า บอกเล่าประสบการณ์การจัดสวัสดิการดูแลครอบครัวพนักงานอย่างครบวงจร

ภาพประกอบ

คุณบงกชรัตน์ ล้ำเลิศ บริษัท ไอริสซ่า จำกัด

“เรื่องครอบครัวของคนทำงาน นายจ้างจะบอกว่าธุระไม่ใช่ไม่ได้ เพราะมันกระทบต่อการทำงาน ยกตัวอย่างสวัสดิการของเรา น้ำและขนมที่เราจัดไว้ให้ ตอนเย็น ๆ ไปรับลูกแล้วมานั่งทานขนมที่ทำงานด้วยกันได้ เมื่อเราสร้างสิ่งแวดล้อมที่ดี จะเกิดความไว้เนื้อเชื่อใจ เป็นการสร้างบรรยากาศการทำงานที่ดี สำหรับปัญหาการเงินที่เกิดขึ้นในครอบครัว เรามีเงินสวัสดิการไว้ก้อนหนึ่งที่ทุกคนสามารถมายืมได้ โดยไม่คิดดอกใน 3 เดือนแรก เช่น เรามีตั้งไว้ 50,000 บาท พนักงานมายืมตามจำนวนที่ต้องการในวงเงินนี้ อาจจะคนละ 2,000-3,000 บาท ถ้าเกินวงเงินก็อาจต้องจองล่วงหน้า นี่คือสิ่งที่เราพยายามช่วยดูแลครอบครัวในโรงงานขนาดเล็กของเรา”


ผู้เขียน :


ประเด็นสุขภาวะ → เพิ่มสัดส่วนผู้มีสุขภาพจิตสมบูรณ์

ประเด็น Happy 8 → Happy HeartHappy FamilyHappy Society

เครื่องมือสร้างองค์กรสุขภาวะ

1

สร้างการเรียนรู้ และความเข้าใจ องค์กรสุขภาวะ (Happy Workplace)

สร้างการเรียนรู้ และความเข้าใจ องค์กรสุขภาวะ (Happy Workplace)

ReadHappy Workplace คืออะไร

2

ตั้งคณะทำงาน และพัฒนาทีมงาน (นักสร้างสุของค์กร)

ตั้งคณะทำงาน และพัฒนาทีมงาน (นักสร้างสุของค์กร)

DownloadTemplate ตั้งคณะทำงาน

3

สำรวจและวิเคราะห์ปัญหาในองค์กร

สำรวจและวิเคราะห์ปัญหาในองค์กร

Toolทำแบบประเมินคุณลักษณะองค์กรสุขภาวะ

5

ออกแบบ ดำเนินกิจกรรม และสื่อสารเพื่อสร้างแรงจูงใจ

ออกแบบ ดำเนินกิจกรรม และสื่อสารเพื่อสร้างแรงจูงใจ

Toolเครื่องมือออกแบบโครงการ
DownloadTemplate แผนกิจกรรม
DownloadTemplate รายงานผลกิจกรรม

7

ทบทวนและพัฒนากิจกรรมที่ดำเนินงาน

ทบทวนและพัฒนากิจกรรมที่ดำเนินงาน

8

ส่งเสริมความยั่งยืนในการเกิดวัฒนธรรมสร้างสุขขององค์กร

ส่งเสริมความยั่งยืนในการเกิดวัฒนธรรมสร้างสุขขององค์กร