ความปลอดภัยทางใจ กุญแจสำคัญสร้างทีมให้แข็งแกร่ง

Food Passion วงจรแห่งความสุขในธุรกิจร้านอาหาร ต้องเริ่มจากสุขภาวะทางกายและใจของพนักงานทุกคน


ทายาทรุ่นที่ 2 แห่ง Food Passion บอกเล่าประสบการณ์การสร้างวงจรแห่งความสุขในธุรกิจร้านอาหาร

ภาพประกอบ

คุณเป้-ชาตยา สุพรรณพงศ์ CEO และทายาทรุ่นที่ 2 แห่ง Food Passion บริษัทแม่ของร้านอาหารชื่อดังอย่างบาร์บีคิว พลาซ่า (Bar B Q Plaza) จุ่มแซ่บฮัท (Joom Zap Hut) และเรดซัน (Red Sun) บอกเล่าถึงการดำเนินการส่งเสริมสุขภาวะองค์กร ภายใต้ความเชื่อเรื่อง “วงจรแห่งความสุข” ที่เริ่มต้นจากพนักงานในองค์กร ถ้าพนักงานในองค์กรได้รับการดูแลให้มีความสุข พนักงานจะส่งความสุขต่อไปยังลูกค้าผ่านมื้ออาหารของร้าน เมื่อลูกค้ามีความสุข ก็จะกลับมาใช้บริการที่ร้าน ทำให้ธุรกิจเติบโตแข็งแรง และเมื่อธุรกิจเติบโตแข็งแรง ก็จะกลับมาดูแลพนักงานให้มีความสุข เป็นวงจรความสุขที่ยั่งยืน

“เราเชื่อในการสร้างความสุขให้ผู้คน อย่างไรก็ตามความสุขจะเกิดขึ้นได้ ต้องมีผู้ส่งมอบความสุขนั้น เราจึงให้ความสำคัญกับพนักงานของเรามาก เพราะพวกเขาคือจุดเริ่มต้นของวงจรแห่งความสุข... เมื่อธุรกิจเติบโต เราก็ยิ่งดูแลพนักงานได้ครอบคลุมมากขึ้น ส่งมอบความสุขให้ลูกค้าได้ดีขึ้น ธุรกิจก็จะยิ่งแข็งแรง เป็นวงจรแบบนี้ไปเรื่อย ๆ นี่คือเหตุผลว่าทำไมเราเรียกคุณค่าขององค์กรว่า วงจรแห่งความสุข”


ผู้เขียน :


ประเด็นสุขภาวะ → เพิ่มสัดส่วนผู้มีสุขภาพจิตสมบูรณ์

ประเด็น Happy 8 → Happy HeartHappy RelaxHappy SoulHappy Society

เครื่องมือสร้างองค์กรสุขภาวะ

1

สร้างการเรียนรู้ และความเข้าใจ องค์กรสุขภาวะ (Happy Workplace)

สร้างการเรียนรู้ และความเข้าใจ องค์กรสุขภาวะ (Happy Workplace)

ReadHappy Workplace คืออะไร

2

ตั้งคณะทำงาน และพัฒนาทีมงาน (นักสร้างสุของค์กร)

ตั้งคณะทำงาน และพัฒนาทีมงาน (นักสร้างสุของค์กร)

DownloadTemplate ตั้งคณะทำงาน

3

สำรวจและวิเคราะห์ปัญหาในองค์กร

สำรวจและวิเคราะห์ปัญหาในองค์กร

Toolทำแบบประเมินคุณลักษณะองค์กรสุขภาวะ

5

ออกแบบ ดำเนินกิจกรรม และสื่อสารเพื่อสร้างแรงจูงใจ

ออกแบบ ดำเนินกิจกรรม และสื่อสารเพื่อสร้างแรงจูงใจ

Toolเครื่องมือออกแบบโครงการ
DownloadTemplate แผนกิจกรรม
DownloadTemplate รายงานผลกิจกรรม

7

ทบทวนและพัฒนากิจกรรมที่ดำเนินงาน

ทบทวนและพัฒนากิจกรรมที่ดำเนินงาน

8

ส่งเสริมความยั่งยืนในการเกิดวัฒนธรรมสร้างสุขขององค์กร

ส่งเสริมความยั่งยืนในการเกิดวัฒนธรรมสร้างสุขขององค์กร