ความปลอดภัยทางใจ กุญแจสำคัญสร้างทีมให้แข็งแกร่ง

แบบวัดสุขภาวะทางปัญญา สำหรับวัยทำงาน

วัดองค์ประกอบแห่งสุขภาวะทางปัญญา 16 ด้าน พร้อมคำแนะนำการปฏิบัติเพื่อเพิ่มพูนสุขภาวะแต่ละด้าน

ภาพประกอบ

แบบวัดสุขภาวะทางปัญญา สำหรับวัยทำงาน เพื่อการประเมินตนเองในเบื้องต้นว่า คุณมีความคิด ความเข้าใจ มีสภาวะภายในจิตใจ มีการกระทำหรือการฝึกปฏิบัติในองค์ประกอบแห่งสุขภาวะทางปัญญาด้านต่าง ๆ 16 องค์ประกอบมากน้อยเพียงใด พร้อมคำแนะนำ และแนวทางการปฏิบัติเพื่อเพิ่มพูนสุขภาวะในแต่ละองค์ประกอบอย่างละเอียด

โดยมีการประเมินผลองค์ประกอบของสุขภาวะทางปัญญา 16 องค์ประกอบ ได้แก่

  • องค์ประกอบที่ 1 การรับรู้และเข้าใจในความจริงในระดับทั่วไป (Secular Truth)
  • องค์ประกอบที่ 2 การรับรู้และเข้าใจในความจริงระดับสัจธรรม (Noble Truth)
  • องค์ประกอบที่ 3 ความสัมพันธ์เชิงเอื้ออาทร (Empathic Relationship)
  • องค์ประกอบที่ 4 ความกรุณา (Compassionate)
  • องค์ประกอบที่ 5 ความสัมพันธ์เชื่อมโยงกับธรรมชาติ (Connectedness with Nature)
  • องค์ประกอบที่ 6 การมีชีวิตที่สมบูรณ์ (Perfect Livelihood)
  • องค์ประกอบที่ 7 สัมพันธภาพที่ดีงาม (Right Relationship)
  • องค์ประกอบที่ 8 การมีสติ (Mindfulness)
  • องค์ประกอบที่ 9 การยอมรับตนเอง (Self-acceptance)
  • องค์ประกอบที่ 10 ความสงบใจ (Equanimity)
  • องค์ประกอบที่ 11 เป้าหมายที่มีคุณค่า (Strong Sense of Purpose)
  • องค์ประกอบที่ 12 ความมีใจแผ่กว้าง (Expansive Consciousness)
  • องค์ประกอบที่ 13 การสะท้อนใคร่ครวญ (Contemplation)
  • องค์ประกอบที่ 14 ความเอื้ออาทร (Altruism)
  • องค์ประกอบที่ 15 กัลยาณมิตร (Authentic Friends)
  • องค์ประกอบที่ 16 กิจกรรมทางจิตวิญญาณ (Spiritual Activities)

จัดทำขึ้นโดยความสุขประเทศไทยและธนาคารจิตอาสา ร่วมกับ ภาควิชาจิตวิทยา คณะสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ และ คณะจิตวิทยา จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย โดยได้รับการสนับสนุนจากสำนักงานกองสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ (สสส.)

ทำแบบวัดสุขภาวะทางปัญญา สำหรับวัยทำงาน


ประเด็นสุขภาวะ → เพิ่มสัดส่วนผู้มีสุขภาพจิตสมบูรณ์

ประเด็น Happy 8 → Happy HeartHappy RelaxHappy SoulHappy Society

เครื่องมือสร้างองค์กรสุขภาวะ

1

สร้างการเรียนรู้ และความเข้าใจ องค์กรสุขภาวะ (Happy Workplace)

สร้างการเรียนรู้ และความเข้าใจ องค์กรสุขภาวะ (Happy Workplace)

ReadHappy Workplace คืออะไร

2

ตั้งคณะทำงาน และพัฒนาทีมงาน (นักสร้างสุของค์กร)

ตั้งคณะทำงาน และพัฒนาทีมงาน (นักสร้างสุของค์กร)

DownloadTemplate ตั้งคณะทำงาน

3

สำรวจและวิเคราะห์ปัญหาในองค์กร

สำรวจและวิเคราะห์ปัญหาในองค์กร

Toolทำแบบประเมินคุณลักษณะองค์กรสุขภาวะ

5

ออกแบบ ดำเนินกิจกรรม และสื่อสารเพื่อสร้างแรงจูงใจ

ออกแบบ ดำเนินกิจกรรม และสื่อสารเพื่อสร้างแรงจูงใจ

Toolเครื่องมือออกแบบโครงการ
DownloadTemplate แผนกิจกรรม
DownloadTemplate รายงานผลกิจกรรม

7

ทบทวนและพัฒนากิจกรรมที่ดำเนินงาน

ทบทวนและพัฒนากิจกรรมที่ดำเนินงาน

8

ส่งเสริมความยั่งยืนในการเกิดวัฒนธรรมสร้างสุขขององค์กร

ส่งเสริมความยั่งยืนในการเกิดวัฒนธรรมสร้างสุขขององค์กร