กิจกรรมเสวนา “การเคารพความหลากหลายทางเพศ”
เพื่อสร้างความรู้และความเข้าใจ ตระหนักถึงความสำคัญเรื่องความหลากหลายทางเพศและการไม่เลือกปฏิบัติ

วัตถุประสงค์
- เพื่อสร้างความรู้และความเข้าใจเรื่องความหลากหลายทางเพศและการไม่เลือกปฏิบัติ
- เพื่อสร้างความตระหนักรู้เรื่องความเท่าเทียมทางเพศ
- เพื่อสร้างบรรยากาศการทำงานที่เคารพความหลากหลายทางเพศ
ช่วงเวลาจัดกิจกรรม
Pride Month เดือนมิถุนายนของทุกปี
ขั้นตอนการจัดกิจกรรม
- เชิญผู้เชี่ยวชาญ และคนมีชื่อเสียง (Influencer) กลุ่ม LGBTQ+ มาร่วมเสวนาประเด็นความหลากหลายและความเท่าเทียมทางเพศ
- จัดกลุ่มย่อยอภิปรายเพื่อสร้างความเข้าใจเรื่องความหลากหลายและความเท่าเทียมทางเพศ เช่น เราจะมีส่วนร่วมสร้างความเท่าเทียมทางเพศในองค์กรได้อย่างไร
- ตัวแทนกลุ่มนำเสนอประเด็นสำคัญที่กลุ่มได้ร่วมกันอภิปราย (กลุ่มต่อมานำเสนอเฉพาะประเด็นที่ไม่ซ้ำกับกลุ่มก่อนหน้า เพื่อกระชับเวลาในการทำกิจกรรม)
- นำสาระสำคัญจากการอภิปรายกลุ่มย่อยมาสื่อสารขยายผล เช่น จัดบอร์ดนิทรรศการ จัดทำเป็นโปสเตอร์รณรงค์ส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศขององค์กร
เคล็ดลับการออกแบบกิจกรรม
การเชิญ Influencer กลุ่ม LGBTQ+ มาร่วมเวทีเสวนา ควรเลือกบุคคลที่มีทัศนคติและการสื่อสารเชิงบวก มีเรื่องราวสร้างแรงบันดาลใจ เพื่อสร้างบรรยากาศการพูดคุยที่สร้างสรรค์และเป็นมิตร
ประเด็นสุขภาวะ → เพิ่มสัดส่วนผู้มีสุขภาพจิตสมบูรณ์
ประเด็น Happy 8 → Happy Society