Gender Diversity สร้างพื้นที่ทำงานให้เป็นของคนทุกเพศ

กิจกรรม “ดูหนังเพื่อเข้าใจเพื่อน LGBTQ+”

ร่วมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ พูดคุยอย่างสร้างสรรค์และเป็นมิตร ในกิจกรรมดูหนังเกี่ยวกับ LGBTQ+

ภาพประกอบ

วัตถุประสงค์

  1. เพื่อสร้างความเข้าใจเรื่องความหลากหลายและความเท่าเทียมทางเพศ
  2. เพื่อสร้างบรรยากาศการทำงานที่เคารพความหลากหลายทางเพศ

ช่วงเวลาจัดกิจกรรม

Pride Month เดือนมิถุนายนของทุกปี

ขั้นตอนการจัดกิจกรรม

  1. จัดกิจกรรมดูหนังเกี่ยวกับ LGBTQ+ เช่น รักแห่งสยาม, Blue Gate Crossing (หนังวัยรุ่นไต้หวัน), Moonlight (รางวัลออสการ์ สาขาภาพยนตร์ยอดเยี่ยม 2017) และ Call me by your name (รางวัลออสการ์ สาขาบทภาพยนตร์ดัดแปลงยอดเยี่ยม 2018)
  2. จัดเวทีเสวนาหลังดูหนังจบ โดยเชิญคนมีชื่อเสียง หรือ Influencer กลุ่ม LGBTQ+ มาร่วมวงสนทนา
  3. ชวนพนักงานเขียนสิ่งที่ได้เรียนรู้จากการดูหนังและการเสวนา เป็นข้อความสั้น ๆ ลงกระดาษ Post-it
  4. นำข้อความของพนักงานมาจัดบอร์ดนิทรรศการ หรือจัดทำเป็นคลิปวิดีโอสั้น เผยแพร่ผ่านช่องทางสื่อสารขององค์กร

เคล็ดลับการออกแบบกิจกรรม

เลือกภาพยนต์ที่มีเรื่องราวสร้างแรงบันดาลใจ เปิดพื้นที่ให้ผู้เข้าร่วมได้แสดงความคิดเห็นอย่างหลากหลาย และควรมีการนำความคิดเห็นที่สร้างสรรค์จากวงแลกเปลี่ยนไปนำเสนอผ่านสื่อต่าง ๆ ภายในองค์กร เช่น โควตคำพูดที่กินใจจากการเสวนา หรือจัดทำบทความสั้น เพื่อให้ผู้ที่ไม่ได้เข้าร่วมกิจกรรมเกิดการรับรู้และมองเห็นมุมมองใหม่ ๆ เกี่ยวกับเพื่อนร่วมงานที่มีความหลากหลายทางเพศ


ประเด็นสุขภาวะ → เพิ่มสัดส่วนผู้มีสุขภาพจิตสมบูรณ์

ประเด็น Happy 8 → Happy Society

เครื่องมือสร้างองค์กรสุขภาวะ

1

สร้างการเรียนรู้ และความเข้าใจ องค์กรสุขภาวะ (Happy Workplace)

สร้างการเรียนรู้ และความเข้าใจ องค์กรสุขภาวะ (Happy Workplace)

ReadHappy Workplace คืออะไร

2

ตั้งคณะทำงาน และพัฒนาทีมงาน (นักสร้างสุของค์กร)

ตั้งคณะทำงาน และพัฒนาทีมงาน (นักสร้างสุของค์กร)

DownloadTemplate ตั้งคณะทำงาน

3

สำรวจและวิเคราะห์ปัญหาในองค์กร

สำรวจและวิเคราะห์ปัญหาในองค์กร

Toolทำแบบประเมินคุณลักษณะองค์กรสุขภาวะ

5

ออกแบบ ดำเนินกิจกรรม และสื่อสารเพื่อสร้างแรงจูงใจ

ออกแบบ ดำเนินกิจกรรม และสื่อสารเพื่อสร้างแรงจูงใจ

Toolเครื่องมือออกแบบโครงการ
DownloadTemplate แผนกิจกรรม
DownloadTemplate รายงานผลกิจกรรม

7

ทบทวนและพัฒนากิจกรรมที่ดำเนินงาน

ทบทวนและพัฒนากิจกรรมที่ดำเนินงาน

8

ส่งเสริมความยั่งยืนในการเกิดวัฒนธรรมสร้างสุขขององค์กร

ส่งเสริมความยั่งยืนในการเกิดวัฒนธรรมสร้างสุขขององค์กร