โครงการนี้ช่วยส่งเสริมการคัดแยกขยะตั้งแต่ต้นทาง โดยพนักงานสามารถนำขยะรีไซเคิลมาแลกเป็นแต้มสะสม เพื่อนำไปแลกของรางวัลหรือสิทธิประโยชน์ต่าง ๆ ช่วยสร้างแรงจูงใจในการจัดการขยะในองค์กร

1. ขั้นตอนการวางแผน (1 เดือน)

1.1 การจัดตั้งคณะทำงาน (สัปดาห์ที่ 1)

• แต่งตั้งผู้รับผิดชอบหลักของโครงการ
• คัดเลือกตัวแทนจากแต่ละแผนกเพื่อร่วมเป็นคณะทำงาน
• กำหนดบทบาทและหน้าที่ความรับผิดชอบของสมาชิกแต่ละคน

1.2 การออกแบบระบบ (สัปดาห์ที่ 2-3)

• กำหนดประเภทขยะรีไซเคิลที่รับ (กระดาษ, พลาสติก, แก้ว, โลหะ, ฯลฯ)
• กำหนดอัตราแต้มสะสมสำหรับขยะแต่ละประเภท (ตัวอย่าง: กระดาษ A4 1 กก. = 5 แต้ม)
• พัฒนาระบบบันทึกแต้มสะสม (แอปพลิเคชัน หรือระบบบัตรสะสมแต้มแบบกระดาษ)
• กำหนดของรางวัลและจำนวนแต้มที่ใช้แลก

1.3 การจัดเตรียมทรัพยากร (สัปดาห์ที่ 4)

• จัดซื้อถังขยะแยกประเภทสำหรับจุดรวบรวม
• จัดเตรียมพื้นที่สำหรับจุดรับขยะรีไซเคิล
• จัดหาเครื่องชั่งน้ำหนักสำหรับขยะแต่ละประเภท
• จัดทำป้ายและสื่อประชาสัมพันธ์
• ติดต่อบริษัทรับซื้อขยะรีไซเคิลเพื่อวางแผนการจัดเก็บ

2. ขั้นตอนการเปิดตัวและดำเนินการ (11 เดือน)

2.1 การประชาสัมพันธ์ (สัปดาห์ที่ 1-2 ของเดือนที่ 2)

• จัดงานเปิดตัวโครงการอย่างเป็นทางการ เพื่อสร้างความตื่นตัวให้กับพนักงานในการเข้าร่วมโครงการ
• จัดอบรมให้ความรู้เกี่ยวกับการคัดแยกขยะที่ถูกต้อง
• เผยแพร่ข้อมูลผ่านช่องทางสื่อสารภายในองค์กร (อีเมล, บอร์ดข่าวสาร, อินทราเน็ต)
• จัดทำคู่มือการคัดแยกขยะและวิธีการสะสมแต้ม

2.2 การดำเนินงานประจำวัน (ตลอดระยะเวลาโครงการ)

• เปิดจุดรับขยะรีไซเคิล 2 วันต่อสัปดาห์ (จันทร์และพฤหัสบดี) เวลา 12.00-14.00 น.
• เจ้าหน้าที่ประจำจุดรับจะชั่งน้ำหนักขยะและบันทึกแต้มให้พนักงาน
• ทำความสะอาดและจัดเก็บขยะรีไซเคิลทุกสัปดาห์โดยบริษัทรับซื้อ
• ปรับปรุงและแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นระหว่างการดำเนินงาน

2.3 กิจกรรมกระตุ้นการมีส่วนร่วม (ทุก 2 เดือน)

• จัดกิจกรรมพิเศษ เช่น "สัปดาห์แห่งการรีไซเคิล" ที่เพิ่มจำนวนแต้มเป็น 2 เท่า
• มอบรางวัลพิเศษให้แก่พนักงานที่นำขยะมารีไซเคิลมากที่สุดประจำไตรมาส
• จัดกิจกรรม Workshop เกี่ยวกับการ Upcycle หรือการนำขยะมาสร้างสรรค์เป็นสิ่งของใหม่

2.4 การติดตามและประเมินผล (ทุกเดือน)

• รวบรวมข้อมูลปริมาณขยะแต่ละประเภทที่ได้รับ
• สำรวจความพึงพอใจและข้อเสนอแนะจากพนักงาน
• ประเมินประสิทธิภาพของระบบและปรับปรุงตามความเหมาะสม
• รายงานผลความคืบหน้าให้ผู้บริหารและพนักงานทราบ

3. การสรุปผลและต่อยอดโครงการ (เดือนสุดท้าย)

3.1 การรวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูล (สัปดาห์ที่ 1-2)

• รวบรวมสถิติทั้งหมดตลอดระยะเวลาโครงการ
• วิเคราะห์ผลสำเร็จตามเป้าหมายที่กำหนดไว้
• คำนวณผลกระทบเชิงบวกต่อสิ่งแวดล้อม (ลดการปล่อย CO2, ลดขยะฝังกลบ)

3.2 การจัดทำรายงานและเผยแพร่ผลงาน (สัปดาห์ที่ 3)

• จัดทำรายงานสรุปผลการดำเนินงานตลอดโครงการ
• นำเสนอผลสำเร็จต่อผู้บริหารและพนักงานทั้งองค์กร
• เผยแพร่ผลงานสู่สาธารณะผ่านสื่อประชาสัมพันธ์ขององค์กร

3.3 การวางแผนต่อยอดโครงการ (สัปดาห์ที่ 4)

• จัดประชุมระดมความคิดเห็นเพื่อปรับปรุงโครงการในปีถัดไป
• พิจารณาขยายประเภทขยะรีไซเคิลที่รับหรือเพิ่มกิจกรรมเสริม
• วางแผนโครงการต่อเนื่องเพื่อสร้างความยั่งยืน

4. ตัวอย่างระบบแต้มสะสมและของรางวัล

4.1 ตัวอย่างอัตราแต้มสะสม

ประเภทขยะ | ปริมาณ | แต้มที่ได้รับ

• กระดาษขาว A4 | 1 กิโลกรัม | 5 แต้ม
• กระดาษลัง/กล่อง | 1 กิโลกรัม | 3 แต้ม
• ขวดพลาสติก PET | 1 กิโลกรัม | 10 แต้ม
• พลาสติกอื่น ๆ | 1 กิโลกรัม | 8 แต้ม
• กระป๋องอลูมิเนียม | 1 กิโลกรัม | 15 แต้ม
• ขวดแก้ว | 1 กิโลกรัม | 2 แต้ม

4.2 ตัวอย่างของรางวัล

รางวัล | แต้มที่ใช้แลก

• คูปองส่วนลดร้านอาหารในองค์กร มูลค่า 50 บาท | 50 แต้ม
• บัตรกำนัลร้านค้าออนไลน์มูลค่า 100 บาท | 100 แต้ม
• กระบอกน้ำรักษ์โลก | 150 แต้ม
• ชุดช้อนส้อมพกพา | 120 แต้ม
• ถุงผ้า Eco-friendly | 80 แต้ม
• วันหยุดพิเศษ 1 วัน | 500 แต้ม

5. ตัวชี้วัดความสำเร็จของโครงการ

1. ปริมาณขยะรีไซเคิลที่รวบรวมได้ (เป้าหมาย: อย่างน้อย 1,000 กก./เดือน)
2. อัตราการมีส่วนร่วมของพนักงาน (เป้าหมาย: 70% ของพนักงานทั้งหมด)
3. อัตราการลดลงของขยะทั่วไปในองค์กร (เป้าหมาย: ลดลง 30%)
4. ความพึงพอใจของพนักงานต่อโครงการ (เป้าหมาย: คะแนนความพึงพอใจ 4.0/5.0)
5. มูลค่าจากการขายขยะรีไซเคิล (สามารถนำกลับมาใช้ในโครงการต่อไป)