องค์กรปลอดพนัน

แบบทดสอบ “คุณเสี่ยงติดพนันไหม?”

เช็คตัวเองด่วน อาการผู้เสพติดการพนัน ติดขั้นไหนถึงต้องได้รับการช่วยเหลือ

ภาพประกอบ

คำถาม (ตอบ “ใช่” หรือ “ไม่ใช่”)

1. คุณเคยเล่นพนันในช่วง 6 เดือนที่ผ่านมา ไม่ว่าจะเป็นหวย พนันออนไลน์ หรือเกมเสี่ยงโชคใดๆ ก็ตามหรือไม่

□ ใช่ □ ไม่ใช่

2. คุณมักรู้สึกตื่นเต้นหรือมีความสุขมากเวลาคิดถึงการพนันหรือการเสี่ยงโชค

□ ใช่ □ ไม่ใช่

3. คุณเคยใช้เวลาทำงานหรือเวลาส่วนตัวไปกับการพนัน เช่น แอบเล่นระหว่างทำงาน หรือคิดเรื่องพนันจนเสียสมาธิ

□ ใช่ □ ไม่ใช่

4. คุณเคยใช้เงินเกินงบที่ตั้งใจไว้เพื่อเล่นพนันหรือไม่

□ ใช่ □ ไม่ใช่

5. คุณเคยโกหกคนใกล้ตัว หรือปิดบังเรื่องการเล่นพนันหรือไม่

□ ใช่ □ ไม่ใช่

6. คุณเคยรู้สึกผิด เสียใจ หรือหงุดหงิดหลังเล่นพนันหรือไม่

□ ใช่ □ ไม่ใช่

7. คุณเคยยืมเงิน หรือเอาเงินส่วนอื่นมาโปะการพนันที่เสียไปหรือไม่

□ ใช่ □ ไม่ใช่

8. คุณเคยตั้งใจจะ “เลิก” หรือ “หยุดเล่น” แต่สุดท้ายก็กลับมาเล่นอีกหรือไม่

□ ใช่ □ ไม่ใช่

9. คุณรู้สึกว่าการเล่นพนันคือทางออกเมื่อคุณเครียด เศร้า หรือเบื่อ

□ ใช่ □ ไม่ใช่

10. คุณเคยมีปัญหากับครอบครัว เพื่อน หรือเพื่อนร่วมงานเพราะการพนันหรือไม่

□ ใช่ □ ไม่ใช่

วิธีให้คะแนน

  • ตอบ “ใช่” = 1 คะแนน
  • ตอบ “ไม่ใช่” = 0 คะแนน

การประเมินผล

0 – 2 คะแนน

  • ความเสี่ยงต่ำ
  • คุณไม่มีพฤติกรรมเสี่ยงเกี่ยวกับการพนัน แต่อย่าลืมเฝ้าระวังเมื่ออยู่ในสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการพนัน

3 – 5 คะแนน

  • ความเสี่ยงปานกลาง
  • คุณมีพฤติกรรมบางอย่างที่เกี่ยวข้องกับการพนัน ควรพิจารณาอย่างจริงจังและหาวิธีป้องกันตัวเองจากการพัฒนาเป็นพฤติกรรมเสพติด

6 – 10 คะแนน

  • ความเสี่ยงสูง
  • คุณอาจมีพฤติกรรมเสพติดการพนัน ควรปรึกษาผู้เชี่ยวชาญ หาทีมช่วยเหลือ และเริ่มวางแผนฟื้นฟูพฤติกรรมทันที

ข้อแนะนำเพิ่มเติม

หากต้องการความช่วยเหลือ โทรปรึกษาได้ที่ สายด่วนกรมสุขภาพจิต 1323 หรือพูดคุยกับ HR/ทีมสวัสดิการโดยไม่เปิดเผยตัวตน


ประเด็นสุขภาวะ → ลดการบริโภคแอลกอฮอล์และสิ่งเสพติดเพิ่มสัดส่วนผู้มีสุขภาพจิตสมบูรณ์ปัญหาสุขภาพอุบัติใหม่และปัจจัยเสี่ยงอื่น

ประเด็น Happy 8 → Happy BrainHappy FamilyHappy MoneyHappy Society

เครื่องมือสร้างองค์กรสุขภาวะ

1

สร้างการเรียนรู้ และความเข้าใจ องค์กรสุขภาวะ (Happy Workplace)

สร้างการเรียนรู้ และความเข้าใจ องค์กรสุขภาวะ (Happy Workplace)

ReadHappy Workplace คืออะไร

2

ตั้งคณะทำงาน และพัฒนาทีมงาน (นักสร้างสุของค์กร)

ตั้งคณะทำงาน และพัฒนาทีมงาน (นักสร้างสุของค์กร)

DownloadTemplate ตั้งคณะทำงาน

3

สำรวจและวิเคราะห์ปัญหาในองค์กร

สำรวจและวิเคราะห์ปัญหาในองค์กร

Toolทำแบบประเมินคุณลักษณะองค์กรสุขภาวะ

5

ออกแบบ ดำเนินกิจกรรม และสื่อสารเพื่อสร้างแรงจูงใจ

ออกแบบ ดำเนินกิจกรรม และสื่อสารเพื่อสร้างแรงจูงใจ

Toolเครื่องมือออกแบบโครงการ
DownloadTemplate แผนกิจกรรม
DownloadTemplate รายงานผลกิจกรรม

7

ทบทวนและพัฒนากิจกรรมที่ดำเนินงาน

ทบทวนและพัฒนากิจกรรมที่ดำเนินงาน

8

ส่งเสริมความยั่งยืนในการเกิดวัฒนธรรมสร้างสุขขององค์กร

ส่งเสริมความยั่งยืนในการเกิดวัฒนธรรมสร้างสุขขององค์กร