องค์กรปลอดพนัน

สร้างภูมิคุ้มกัน ห่างไกลการพนัน สำหรับวัยทำงาน

การสร้างภูมิคุ้มกันชีวิต ปกป้องตัวเองไม่ให้ตกเป็นเหยื่อของการพนัน และรักษาคุณภาพชีวิตให้ดีอย่างยั่งยืน

ภาพประกอบ

วัยทำงานคือช่วงชีวิตที่ต้องรับผิดชอบต่อครอบครัว การงาน และการเงิน การถูกล่อลวงด้วยการพนัน โดยเฉพาะการพนันออนไลน์ที่เข้าถึงง่าย อาจทำให้หลายคนเผลอเข้าไปจนติด เสียทั้งเงิน เวลา และสุขภาพจิต

ภูมิคุ้มกันการพนัน

หมายถึง “ความสามารถของตัวเราเองในการต้านทาน หรือป้องกันไม่ให้เกิดพฤติกรรมเสี่ยงในการเล่นพนัน” ผ่านความรู้ ความเข้าใจ การจัดการอารมณ์ และการวางแผนชีวิตอย่างมีสติ

วิธีสร้างภูมิคุ้มกันห่างไกลการพนันสำหรับวัยทำงาน

1. เสริมสร้างความรู้และความเข้าใจ

  • เรียนรู้ผลเสียของการพนัน เช่น การเงินครอบครัวที่เสียหาย ความเครียด สุขภาพจิตที่เสื่อมลง
  • เข้าใจกลไกของการพนันว่าถูกออกแบบมาให้ “เล่นแล้วเสีย” มากกว่าจะชนะ

2. วางแผนจัดการการเงินอย่างรอบคอบ

  • กำหนดงบประมาณสำหรับใช้จ่ายส่วนตัวอย่างชัดเจน
  • แยกบัญชีเงินเดือนกับเงินใช้จ่าย เพื่อไม่ให้เงินเหลือมากเกินไปสำหรับเสี่ยงโชค
  • หลีกเลี่ยงการพกเงินสดมากๆ หรือใช้บัตรเครดิตในสิ่งที่ไม่จำเป็น

3. รู้จักจัดการความเครียดและอารมณ์

  • หาวิธีผ่อนคลายอย่างสร้างสรรค์ เช่น ออกกำลังกาย ทำสมาธิ หรือพบปะเพื่อนฝูง
  • หากเครียดจากงานหรือชีวิต อย่าหันไปพึ่งการพนันเป็นทางออก เพราะจะกลายเป็นวงจรเสพติด

4. สร้างเครือข่ายสนับสนุนที่เข้มแข็ง

  • พูดคุยกับครอบครัว เพื่อน หรือเพื่อนร่วมงานเรื่องปัญหาและความกังวล
  • หากรู้สึกว่าตัวเองหรือคนใกล้ตัวเริ่มมีพฤติกรรมเสี่ยง ควรปรึกษาผู้เชี่ยวชาญหรือสายด่วนสุขภาพจิต

5. ตั้งเป้าหมายชีวิตและแรงจูงใจ

  • มีเป้าหมายทางการเงิน เช่น การออมเงินเพื่ออนาคต
  • สร้างแรงจูงใจให้ตัวเองไม่ล่วงล้ำกับการพนัน เช่น ความมั่นคงของครอบครัว สุขภาพที่ดี

วัยทำงานที่มีภูมิคุ้มกันการพนันที่ดี จะสามารถรักษาคุณภาพชีวิตได้ทั้งด้านการเงิน สุขภาพ และความสัมพันธ์ การรู้เท่าทัน เข้าใจ และวางแผนอย่างมีสติ คือกุญแจสำคัญที่จะช่วยให้ห่างไกลจากวงจรอันตรายของการพนัน เริ่มสร้างภูมิคุ้มกันให้ตัวเองตั้งแต่วันนี้ เพื่อชีวิตที่มั่นคงและมีความสุขในวันข้างหน้า


ประเภทสื่อ : Infographics

ผู้เขียน :

ที่มา :


ประเด็นสุขภาวะ → ลดการบริโภคแอลกอฮอล์และสิ่งเสพติดเพิ่มสัดส่วนผู้มีสุขภาพจิตสมบูรณ์ปัญหาสุขภาพอุบัติใหม่และปัจจัยเสี่ยงอื่น

ประเด็น Happy 8 → Happy BrainHappy FamilyHappy MoneyHappy Society

เครื่องมือสร้างองค์กรสุขภาวะ

1

สร้างการเรียนรู้ และความเข้าใจ องค์กรสุขภาวะ (Happy Workplace)

สร้างการเรียนรู้ และความเข้าใจ องค์กรสุขภาวะ (Happy Workplace)

ReadHappy Workplace คืออะไร

2

ตั้งคณะทำงาน และพัฒนาทีมงาน (นักสร้างสุของค์กร)

ตั้งคณะทำงาน และพัฒนาทีมงาน (นักสร้างสุของค์กร)

DownloadTemplate ตั้งคณะทำงาน

3

สำรวจและวิเคราะห์ปัญหาในองค์กร

สำรวจและวิเคราะห์ปัญหาในองค์กร

Toolทำแบบประเมินคุณลักษณะองค์กรสุขภาวะ

5

ออกแบบ ดำเนินกิจกรรม และสื่อสารเพื่อสร้างแรงจูงใจ

ออกแบบ ดำเนินกิจกรรม และสื่อสารเพื่อสร้างแรงจูงใจ

Toolเครื่องมือออกแบบโครงการ
DownloadTemplate แผนกิจกรรม
DownloadTemplate รายงานผลกิจกรรม

7

ทบทวนและพัฒนากิจกรรมที่ดำเนินงาน

ทบทวนและพัฒนากิจกรรมที่ดำเนินงาน

8

ส่งเสริมความยั่งยืนในการเกิดวัฒนธรรมสร้างสุขขององค์กร

ส่งเสริมความยั่งยืนในการเกิดวัฒนธรรมสร้างสุขขององค์กร