องค์กรปลอดเหล้า

กิจกรรม "ลดเหล้า ออมสุขภาพ"

สร้างการมีส่วนร่วมผ่านกระบวนการกลุ่ม สร้างแรงจูงใจเชิงบวกปรับเปลี่ยนพฤติกรรมลดละเลิกเหล้า

ภาพประกอบ

วัตถุประสงค์

  1. สร้างการมีส่วนร่วมในการโครงการองค์กรปลอดเหล้า
  2. สร้างต้นแบบเพื่อเป็นแรงบันดาลใจให้กับเพื่อนร่วมงาน
  3. มีพนักงานเข้าร่วมปรับเปลี่ยนพฤติกรรมลดละเลิกเครื่องดื่มแอลกอฮอล์อย่างเป็นรูปธรรม
  4. สร้างให้เกิดกระแสดูแลสุขภาพของพนักงานในองค์กร โดยเริ่มจากการลดละเลิกเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ที่ทุกคนสามารถทำได้
  5. สร้างกระบวนการกลุ่ม ซึ่งการทำเป็นกลุ่มสนับสนุนกันจะเป็นแรงผลักดันสำคัญให้สามารถปรับเปลี่ยนพฤติกรรมได้มากกว่าทำคนเดียว

ขั้นตอนการทำกิจกรรม

1. รับสมัครกลุ่มเข้าร่วมกิจกรรม “ลดเหล้า ออมสุขภาพ (เงิน)” โดยมีกติกาดังนี้

  • รวมกลุ่ม 3-5 คน
  • แต่ละกลุ่มส่งวิธีการ “ลดเหล้า ออมสุขภาพ (เงิน)” เขียนแนวทางลดเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ เพื่อนำเงินจากการซื้อเครื่องดื่มมาออมเป็นเงินเก็บ
  • เมื่อได้ผู้เข้าร่วมแล้ว ให้แต่ละกลุ่มทำกิจกรรมตามวิธีการที่นำเสนอในระยะเวลาที่กำหนด 1 เดือน
  • กลุ่มใดลดดื่มเหล้า แล้วออมเงินได้มากที่สุด ได้รับรางวัลชนะเลิศ และใบประกาศเกียรติคุณ

2. สื่อสารวิธีการ “ลดเหล้า ออมสุขภาพ (เงิน)” ของกลุ่มที่ชนะ และกลุ่มอื่น ๆ ที่เข้าร่วมแข่งขัน เพื่อสร้างกระแสให้คนในองค์กรอยากทำตาม ผ่านช่องทางต่าง ๆ เช่น เสียงตามสาย สื่อภายในของบริษัท ป้ายประกาศ สื่อโซเชียลมีเดีย ฯลฯ

3. หลังกิจกรรมมีการติดตามประเมินผล โดยสอบถามเกี่ยวกับความต้องการเลิกดื่มเหล้าของพนักงาน และหามาตรการที่เหมาะสมกับความต้องการของพนักงานแต่ละคน เช่น การให้คำปรึกษา หรือการเข้าถึงบริการช่วยเหลือด้านการเลิกเหล้าที่มีให้บริการในปัจจุบัน

เคล็ดลับการออกแบบกิจกรรม

เน้นความสมัครใจ และการร่วมสนุกไปด้วยกัน โดยไม่มีการตีตราว่า การดื่มเครื่องดื่มแอลกอฮอล์เป็นสิ่งที่ผิด หรือเป็นเรื่องน่าละอายที่ต้องปกปิด แต่เน้นให้เห็นถึงประโยชน์และผลดีหลากหลายด้านที่เกิดจากการลดละเลิกเครื่องดื่มแอลกอฮอล์


ประเด็นสุขภาวะ → ลดการบริโภคแอลกอฮอล์และสิ่งเสพติด

ประเด็น Happy 8 → Happy BodyHappy FamilyHappy MoneyHappy Society

เครื่องมือสร้างองค์กรสุขภาวะ

1

สร้างการเรียนรู้ และความเข้าใจ องค์กรสุขภาวะ (Happy Workplace)

สร้างการเรียนรู้ และความเข้าใจ องค์กรสุขภาวะ (Happy Workplace)

ReadHappy Workplace คืออะไร

2

ตั้งคณะทำงาน และพัฒนาทีมงาน (นักสร้างสุของค์กร)

ตั้งคณะทำงาน และพัฒนาทีมงาน (นักสร้างสุของค์กร)

DownloadTemplate ตั้งคณะทำงาน

3

สำรวจและวิเคราะห์ปัญหาในองค์กร

สำรวจและวิเคราะห์ปัญหาในองค์กร

Toolทำแบบประเมินคุณลักษณะองค์กรสุขภาวะ

5

ออกแบบ ดำเนินกิจกรรม และสื่อสารเพื่อสร้างแรงจูงใจ

ออกแบบ ดำเนินกิจกรรม และสื่อสารเพื่อสร้างแรงจูงใจ

Toolเครื่องมือสร้างแผนกิจกรรม
DownloadTemplate แผนกิจกรรม
DownloadTemplate รายงานผลกิจกรรม

7

ทบทวนและพัฒนากิจกรรมที่ดำเนินงาน

ทบทวนและพัฒนากิจกรรมที่ดำเนินงาน

8

ส่งเสริมความยั่งยืนในการเกิดวัฒนธรรมสร้างสุขขององค์กร

ส่งเสริมความยั่งยืนในการเกิดวัฒนธรรมสร้างสุขขององค์กร