องค์กรปลอดเหล้า

สร้างสภาพแวดล้อมไม่เอื้อต่อการดื่ม สร้างวัฒนธรรมดื่มอย่างรับผิดชอบ เพื่อลดผลกระทบทางลบจากการดื่มเหล้า

ภาพประกอบ

สร้างวัฒนธรรมดื่มอย่างรับผิดชอบ

การดื่มเครื่องดื่มแอลกอฮอล์เป็นพฤติกรรมที่พบได้ทั่วไปในสังคมไทย โดยเฉพาะในกลุ่มคนวัยทำงานที่มองว่าการดื่มเป็นส่วนหนึ่งของการเข้าสังคมและการผ่อนคลายหลังเลิกงาน อย่างไรก็ตามข้อมูลล่าสุดจากรายงานสุขภาพคนไทยปี 2566 ระบุว่าอัตราการดื่มแอลกอฮอล์ในกลุ่มคนวัยทำงานยังคงอยู่ในระดับที่น่าเป็นห่วง ซึ่งส่งผลกระทบโดยตรงต่อสุขภาพ ประสิทธิภาพการทำงาน และความสัมพันธ์กับคนรอบข้าง

สุขภาพทรุด ประสิทธิภาพการทำงานลด

องค์การอนามัยโลกระบุว่า ทุกปีทั่วโลกมีผู้เสียชีวิตจากพิษของเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ ประมาณ 3 ล้านคน และเป็นสาเหตุที่ทำให้เกิดโรคมากกว่า 230 ชนิด นอกจากนี้ข้อมูลจากกรมป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย กระทรวงมหาดไทย ยังชี้ให้เห็นว่าการดื่มแล้วขับเป็นหนึ่งในสาเหตุหลักของการเกิดอุบัติเหตุทางถนน โดยเฉพาะในช่วงเทศกาลสำคัญต่าง ๆ

สร้างสภาพแวดล้อมในองค์กรที่ไม่เอื้อต่อการดื่ม

ไม่เพียงส่งผลเสียต่อสุขภาพ การดื่มแอลกอฮอล์ยังส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน ทำให้สมาธิสั้น ขาดความระมัดระวัง และเสี่ยงต่อการเกิดอุบัติเหตุ ทั้งยังส่งผลเสียต่อความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน หัวหน้างาน และคนในครอบครัว

แม้การดื่มเครื่องดื่มแอลกอฮอล์จะเป็นสิทธิส่วนบุคคล แต่ผลกระทบที่เกิดขึ้นกับองค์กร ทั้งด้านผลิตภาพแรงงานจากการขาดงานและประสิทธิภาพการทำงานลดลง และการเพิ่มภาระค่ารักษาพยาบาลจากโรคที่เกี่ยวข้องกับแอลกอฮอล์ ทำให้องค์กรต้องลุกขึ้นมามีส่วนร่วมรณรงค์ให้พนักงานงดหรือลดการดื่ม โดยการสร้างสภาพแวดล้อมในองค์กรที่เอื้อต่อการไม่ดื่ม เช่น จัดกิจกรรมกีฬา ศิลปะ ดนตรี หรือกิจกรรมอื่น ๆ เพื่อเป็นทางเลือกในการผ่อนคลาย เพิ่มสวัสดิการที่ส่งเสริมสุขภาพ เช่น ห้องฟิตเนส

สื่อสารเชิงบวก ส่งเสริมการดื่มอย่างรับผิดชอบ

อย่างไรก็ตามผู้ที่ดื่มส่วนใหญ่มองว่าการดื่มเป็นทางเลือกและสิทธิส่วนบุคคล การสื่อสารเพื่อกระตุ้นให้พนักงานลด ละ เลิกแอลกอฮอล์ ควรเน้นไปที่การสื่อสารเชิงบวก สร้างสรรค์ และเคารพความแตกต่างของแต่ละบุคคล ชี้ให้เห็นประโยชน์ที่จะเกิดขึ้นจากการงดหรือลดการดื่ม เช่น สุขภาพดีขึ้น ประสิทธิภาพการทำงานดีขึ้น มีเงินเหลือจากการลดหรืองดซื้อเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ ร่วมไปกับการสร้างวัฒนธรรมการดื่มอย่างรับผิดชอบ คือการดื่มอย่างมีสติและรู้ตัว โดยคำนึงถึงผลกระทบต่อตนเองและผู้อื่น เป็นการดื่มที่ไม่ส่งผลเสียต่อสุขภาพ การทำงาน การเงิน และความสัมพันธ์ เพราะแม้การดื่มจะเป็นสิทธิส่วนบุคคล แต่การดื่มอย่างรับผิดชอบเป็นหน้าที่ของทุกคน และเป็นปัจจัยสำคัญในการลดผลกระทบจากการดื่มแอลกอฮอล์ในระยะยาว


เนื้อหาในหัวข้อนี้

ขั้นตอนดำเนินการ


ตัวอย่างกิจกรรม


เครื่องมือสนับสนุนการทำงาน


เครื่องมือประเมินตนเอง


Case study


เครือข่ายที่เกี่ยวข้อง



ประเด็นสุขภาวะ → ลดการบริโภคแอลกอฮอล์และสิ่งเสพติดลดอัตราเสียชีวิตจากอุบัติเหตุทางถนน

ประเด็น Happy 8 → Happy BodyHappy FamilyHappy MoneyHappy Society

เครื่องมือสร้างองค์กรสุขภาวะ

1

สร้างการเรียนรู้ และความเข้าใจ องค์กรสุขภาวะ (Happy Workplace)

สร้างการเรียนรู้ และความเข้าใจ องค์กรสุขภาวะ (Happy Workplace)

ReadHappy Workplace คืออะไร

2

ตั้งคณะทำงาน และพัฒนาทีมงาน (นักสร้างสุของค์กร)

ตั้งคณะทำงาน และพัฒนาทีมงาน (นักสร้างสุของค์กร)

DownloadTemplate ตั้งคณะทำงาน

3

สำรวจและวิเคราะห์ปัญหาในองค์กร

สำรวจและวิเคราะห์ปัญหาในองค์กร

Toolทำแบบประเมินคุณลักษณะองค์กรสุขภาวะ

5

ออกแบบ ดำเนินกิจกรรม และสื่อสารเพื่อสร้างแรงจูงใจ

ออกแบบ ดำเนินกิจกรรม และสื่อสารเพื่อสร้างแรงจูงใจ

Toolเครื่องมือสร้างแผนกิจกรรม
DownloadTemplate แผนกิจกรรม
DownloadTemplate รายงานผลกิจกรรม

7

ทบทวนและพัฒนากิจกรรมที่ดำเนินงาน

ทบทวนและพัฒนากิจกรรมที่ดำเนินงาน

8

ส่งเสริมความยั่งยืนในการเกิดวัฒนธรรมสร้างสุขขององค์กร

ส่งเสริมความยั่งยืนในการเกิดวัฒนธรรมสร้างสุขขององค์กร