ต่อยอดจากบุหรี่สู่การสร้างเสริมสุขภาพควบคุมปัจจัยและพฤติกรรมเสี่ยงต่อสุขภาพอื่น ๆ
บริษัท เพรสซิเดนท์ ออฟฟิศ เฟอร์นิเจอร์ จำกัด จังหวัดสมุทรสาคร มีพนักงานทั้งหมด 190 คน ซึ่งประกอบด้วยคนไทย พม่า และมอญ เนื่องจากเป็นบริษัทฯ ที่ทำเกี่ยวกับเฟอร์นิเจอร์จึงมีกฎระเบียบในการห้ามสูบบุหรี่ในเขตโรงงานอย่างเข้มงวดอยู่แล้ว แต่ก็ยังมีพนักงานที่สูบบุหรี่อยู่ เมื่อเข้าร่วมโครงการพัฒนาสถานประกอบการปลอดบุหรี่ ได้มีการสำรวจพฤติกรรมการสูบบุหรี่ของพนักงาน พบว่ามีพนักงานสูบบุหรี่ทั้งหมดจำนวน 41 คน และแสดงความจำนงที่จะเข้าร่วมโปรแกรมเลิกสูบบุหรี่จำนวน 30 คน
หลังจากสำรวจข้อมูลแล้วบริษัทได้เริ่มดำเนินการอย่างจริงจังโดยเริ่มจากการกำหนดนโยบายที่มีผู้บริหารลงนาม และจัดงานประกาศนโยบายอย่างเป็นทางการ โดยมีผู้บริหารมาประกาศนโยบายเอง และพนักงานทั้งหมดเข้าร่วมงาน ทำให้พนักงานทราบโดยทั่วกันว่าทางบริษัทฯ จะเอาจริงกับเรื่องการควบคุมการสูบบุหรี่ พนักงานบางส่วนที่เป็นคนเก่าแก่ก็ไม่เข้าใจจะต่อต้านในช่วงแรก ๆ ซึ่งตรงจุดนี้ผู้บริหารได้เข้ามาช่วยอธิบายทำความเข้าใจให้ หลังจากนั้นได้มีการจัดทำแผนปฏิบัติการ โดยใช้ชื่อว่า "แผนปฏิบัติการลดบุหรี่ เล่นกีฬา พัฒนาจิตใจ" มีกิจกรรมดำเนินการดังนี้
ปัจจัยความสำเร็จจึงมาจากผู้บริหารให้ความสำคัญตั้งแต่ต้น และการเลือกเฟ้นกิจกรรมที่พนักงานชอบหรือเลือกทำกิจกรรมที่พนักงานสนใจอยู่แล้ว ประโยชน์ที่ได้ต่อสถานประกอบการคือ เมื่อพนักงานมีสุขภาพร่างกายแข็งแรง จิตใจร่าเริงไม่เครียดจะทำให้งานออกมาดีเสร็จตามเวลา อีกทั้งยังทำให้ภาพลักษณ์ขององค์กรดีขึ้น ปัจจุบันบริษัทฯ ได้ต่อยอดการดำเนินงานด้านการควบคุมการสูบบุหรี่ของพนักงาน สู่การสร้างเสริมสุขภาพของพนักงานด้วยการควบคุมปัจจัยและพฤติกรรมเสี่ยงต่อสุขภาพอื่น ๆ อีกด้วย
เรียบเรียงจาก : ถอดรหัสสถานประกอบการปลอดบุหรี่ : คู่มือสำหรับผู้บริหาร
ผู้เขียน :
ประเด็นสุขภาวะ → ลดการบริโภคยาสูบ
ประเด็น Happy 8 → Happy Body