สวนผักปลอดภัยในองค์กร ก้าวเล็กๆ สู่สังคมยั่งยืน

สวนเกษตรดาดฟ้า สำนักงานเขตหลักสี่

มุ่งเผยแพร่ความรู้ให้กับผู้ที่สนใจทั่วไป และขยายงานเรื่องการปลูกผักให้เป็นประโยชน์ต่อกลุ่มคนทำงานด้วย

ภาพประกอบ

สวนเกษตรดาดฟ้า สำนักงานเขตหลักสี่ ริเริ่มปลูกผักบนพื้นปูนโดยทดลองปลูกตั้งแต่ในกระถาง จนพัฒนามาเป็นแปลงผักที่มีการใช้กาบมะพร้าวซึ่งสามารถเก็บความชื้นได้ดี แล้วพัฒนาการปลูกผักเรื่อยมาจนถึงปัจจุบัน โดยมุ่งเผยแพร่ความรู้ให้กับผู้ที่สนใจทั่วไป เช่น เทคนิคการทำเกษตรบนพื้นปูน การนำเอาเศษวัสดุเหลือใช้มาดัดแปลงเป็นแปลงปลูกผัก การทำปุ๋ยน้ำชีวภาพ การทำฮอร์โมนเร่งใบ ดอก ผล การทำสมุนไพรไล่แมลง การทำปุ๋ยจุลินทรีย์จากขยะสด (ผักและผลไม้) การเพาะถั่วงอกไร้สาร การคัดเลือกเมล็ดพันธุ์ เทคนิคการเพาะเมล็ด การเตรียมแปลงปลูก รวมถึงมุ่งขยายงานเรื่องการปลูกผักให้เป็นประโยชน์ต่อกลุ่มคนงานที่อยู่ในความดูแลของสำนักงานเขตด้วย

องค์กรที่สนใจสามารถติดต่อเยี่ยมชมเพื่อเรียนรู้การทำสวนเกษตรบนดาดฟ้าได้ที่ สำนักงานเขตหลักสี่ ชั้น 8 เลขที่ 999 ซ.แจ้งวัฒนะ 10 ถ.แจ้งวัฒนะ แขวงทุ่งสองห้อง เขตหลักสี่ กทม. โทร. 0 2982 2096 (ฝ่ายรักษาความสะอาดฯ) หรือ Facebook: ฝ่ายรักษาความสะอาดและสวนสาธารณะ สำนักงานเขตหลักสี่


ผู้เขียน :


ประเด็นสุขภาวะ → เพิ่มสัดส่วนการบริโภคอาหารเพื่อสุขภาพอย่างสมดุลเพิ่มกิจกรรมทางกายเพิ่มสัดส่วนผู้มีสุขภาพจิตสมบูรณ์ลดผลกระทบต่อสุขภาพจากมลพิษทางสิ่งแวดล้อม

ประเด็น Happy 8 → Happy BodyHappy HeartHappy RelaxHappy BrainHappy SoulHappy MoneyHappy Society

เครื่องมือสร้างองค์กรสุขภาวะ

1

สร้างการเรียนรู้ และความเข้าใจ องค์กรสุขภาวะ (Happy Workplace)

สร้างการเรียนรู้ และความเข้าใจ องค์กรสุขภาวะ (Happy Workplace)

ReadHappy Workplace คืออะไร

2

ตั้งคณะทำงาน และพัฒนาทีมงาน (นักสร้างสุของค์กร)

ตั้งคณะทำงาน และพัฒนาทีมงาน (นักสร้างสุของค์กร)

DownloadTemplate ตั้งคณะทำงาน

3

สำรวจและวิเคราะห์ปัญหาในองค์กร

สำรวจและวิเคราะห์ปัญหาในองค์กร

Toolทำแบบประเมินคุณลักษณะองค์กรสุขภาวะ

5

ออกแบบ ดำเนินกิจกรรม และสื่อสารเพื่อสร้างแรงจูงใจ

ออกแบบ ดำเนินกิจกรรม และสื่อสารเพื่อสร้างแรงจูงใจ

Toolเครื่องมือออกแบบโครงการ
DownloadTemplate แผนกิจกรรม
DownloadTemplate รายงานผลกิจกรรม

7

ทบทวนและพัฒนากิจกรรมที่ดำเนินงาน

ทบทวนและพัฒนากิจกรรมที่ดำเนินงาน

8

ส่งเสริมความยั่งยืนในการเกิดวัฒนธรรมสร้างสุขขององค์กร

ส่งเสริมความยั่งยืนในการเกิดวัฒนธรรมสร้างสุขขององค์กร