จัดกิจกรรมที่สามารถทำต่อเนื่อง 1–2 สัปดาห์ โดยตัวอย่างกิจกรรมใน “สัปดาห์ปลอดยาเสพติด” ได้แก่

กิจกรรมที่ 1 “เข็มกลัดใจใส – ปฏิญาณตนไม่ยุ่งเกี่ยวกับยาเสพติด”

• เปิดงานโดยผู้บริหารประกาศเจตนารมณ์องค์กรปลอดยาเสพติด
• ให้พนักงานติดเข็มกลัด/สายรัดข้อมือ “องค์กรสีขาว” และลงนามในปฏิญญาร่วม
• จัดมุมถ่ายภาพพร้อมบอร์ดแสดงคำมั่นสัญญา

กิจกรรมที่ 2 “รู้เท่าทัน ไม่พังเพราะยา” (อบรม/เสวนา)

เชิญวิทยากรจาก ป.ป.ส. หรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้องมาบรรยายหัวข้อ เช่น

• ยาเสพติดในที่ทำงาน: ภัยใกล้ตัวที่มองไม่เห็น
• รับมือความเครียดโดยไม่พึ่งยา

ใช้สื่อแบบอินเตอร์แอคทีฟ เช่น เกมจำลองสถานการณ์ การตอบคำถามแจกของรางวัล

กิจกรรมที่ 3 “องค์กรสุขภาพดี กิจกรรมดีไม่มีเสพ”

จัดกิจกรรมกลุ่ม เช่น

• เดิน-วิ่งเพื่อสุขภาพ
• แข่งขันกีฬาเชื่อมสัมพันธ์
• การแข่งขันทำคลิป TikTok “ชวนเพื่อนห่างไกลยาเสพติด”

ส่งเสริมกิจกรรมชมรม เช่น โยคะ ดนตรี กีฬา เพื่อลดความเครียดและสร้างสัมพันธ์ในที่ทำงาน

กิจกรรมที่ 4 “มุมรับฟังอย่างปลอดภัย”

• ตั้งจุดให้คำปรึกษาโดยนักจิตวิทยา/แพทย์จากหน่วยงานภายนอก
• แจกแบบประเมินความเสี่ยงเบื้องต้น พร้อมให้แนวทางหากพบปัญหา

กิจกรรมที่ 5 ประกวด “พื้นที่ทำงานสีขาว”

• ให้แต่ละแผนกหรือฝ่ายร่วมกันออกแบบมุม “ส่งเสริมสุขภาพจิต–ห่างไกลยาเสพติด” เช่น มุมอ่านหนังสือ มุมต้นไม้
• มอบรางวัล “พื้นที่ทำงานสีขาวต้นแบบ” พร้อมใบประกาศ

เคล็ดลับการออกแบบกิจกรรมให้ประสบความสำเร็จ

1. เน้นความร่วมมือของทุกระดับ ให้ผู้บริหารแสดงจุดยืนอย่างชัดเจนและให้พนักงานทุกระดับมีบทบาทในกิจกรรม
2. เน้นการมีส่วนร่วมมากกว่าการบังคับ ใช้กิจกรรมสร้างแรงจูงใจ ไม่ใช้ความกลัวเป็นเครื่องมือ
3. เชื่อมโยงกับสุขภาพกาย–ใจ แสดงให้เห็นว่ายาเสพติดไม่ใช่แค่ผิดกฎหมาย แต่ทำลายชีวิต สุขภาพ และครอบครัว
4. จัดให้สนุก มีรางวัล และหลากหลายช่องทาง เช่น ออนไลน์+ออฟไลน์ เพื่อให้พนักงานทุกกลุ่มสามารถเข้าร่วมได้
5. ประเมินผลชัดเจน วัดผลทั้งด้านความรู้ ทัศนคติ และการมีส่วนร่วม เพื่อนำไปพัฒนาในครั้งถัดไป