Healthy Canteen โรงอาหารลดหวาน มัน เค็ม ช่วยวัยทำงานสุขภาพดี

Checklist โรงอาหารของเราเป็น Healthy Canteen แล้วหรือไม่

แบบประเมิน Checklist โรงอาหารเบื้องต้นตามเกณฑ์รับรอง Healthy Canteen

ภาพประกอบ

แบบประเมินโรงอาหารเบื้องต้นตามเกณฑ์รับรอง Healthy Canteen

เกณฑ์รับรอง Healthy Canteen

  1. มีการกำหนดนโยบาย และคณะทำงานขับเคลื่อนนโยบาย เพื่อนำไปสู่ Healthy Canteen และมีการติดตามผลการดำเนินงานอย่างน้อย 1 ครั้ง/ปี
  2. โรงอาหารต้องผ่านเกณฑ์ด้านสุขาภิบาลอาหาร ตามกฎกระทรวง สุขลักษณะของสถานที่จำหน่ายอาหาร พ.ศ.2561 จำนวน 4 หมวด
  3. มีการสร้างความรอบรู้ด้านโภชนาการ สุขาภิบาลอาหาร ให้กับผู้ประกอบการและผู้บริโภค
  4. มีเมนูสุขภาพ อย่างน้อยร้านละ 1 เมนู
  5. มีร้านจำหน่ายผลไม้สด อย่างน้อย 1 ร้าน
  6. ผู้บริโภคสามารถเลือกให้ผู้ประกอบการลดปริมาณน้ำตาลในเครื่องดื่มต่าง ๆ ได้
  7. มีป้ายบอกปริมาณโซเดียมและปริมาณน้ำตาล ต่อการตัก 1 ช้อนชา ที่โต๊ะวางเครื่องปรุง
  8. มีการติดป้ายบอกพลังงานและสารอาหารต่ออาหาร 1 จาน บริเวณโรงอาหาร
  9. มีสวัสดิการน้ำเปล่าให้แก่พนักงาน
  10. มีสวัสดิการ ผักสด ผักสุก น้ำซุปผัก หรือข้าวกล้อง ฟรี
  11. กำหนดการขายสินค้าที่มีฉลากทางเลือกสุขภาพเท่านั้น
  12. มีการกำหนดเมนูอาหารที่จำหน่ายแต่ละร้าน ให้มีสัดส่วนของเมนูที่เน้นผักมากกว่าเมนูที่เน้นเนื้อสัตว์
  13. มีการตรวจวิเคราะห์เมนูอาหารทุกปี เพื่อรักษามาตรฐาน และจัดประกวดให้รางวัลเมนูสุขภาพของร้านอาหารภายในองค์กร

หากองค์กรของคุณมีครบทุกข้อ แสดงว่าโรงอาหารขององค์กรคุณผ่านเกณฑ์ Healthy Canteen

ดาวน์โหลดแบบประเมินเป็น PDF

ที่มา : คู่มือ Healthy Canteen เครือข่ายคนไทยไร้พุง


ประเด็นสุขภาวะ → เพิ่มสัดส่วนการบริโภคอาหารเพื่อสุขภาพอย่างสมดุล

ประเด็น Happy 8 → Happy Body

เครื่องมือสร้างองค์กรสุขภาวะ

1

สร้างการเรียนรู้ และความเข้าใจ องค์กรสุขภาวะ (Happy Workplace)

สร้างการเรียนรู้ และความเข้าใจ องค์กรสุขภาวะ (Happy Workplace)

ReadHappy Workplace คืออะไร

2

ตั้งคณะทำงาน และพัฒนาทีมงาน (นักสร้างสุของค์กร)

ตั้งคณะทำงาน และพัฒนาทีมงาน (นักสร้างสุของค์กร)

DownloadTemplate ตั้งคณะทำงาน

3

สำรวจและวิเคราะห์ปัญหาในองค์กร

สำรวจและวิเคราะห์ปัญหาในองค์กร

Toolทำแบบประเมินคุณลักษณะองค์กรสุขภาวะ

7

ทบทวนและพัฒนากิจกรรมที่ดำเนินงาน

ทบทวนและพัฒนากิจกรรมที่ดำเนินงาน

8

ส่งเสริมความยั่งยืนในการเกิดวัฒนธรรมสร้างสุขขององค์กร

ส่งเสริมความยั่งยืนในการเกิดวัฒนธรรมสร้างสุขขององค์กร