สูงวัยมีเงินเก็บ เตรียมการเงินก่อนถึงวัยเกษียณ

กิจกรรม “Vision Board ชีวิตหลังเกษียณในฝัน"

สร้างแรงบันดาลใจให้มองเห็นภาพชีวิตหลังเกษียณที่ต้องการอย่างเป็นรูปธรรม และวางแผนสู่วัยเกษียณได้ดียิ่งขึ้น

ภาพประกอบ

กิจกรรมนี้ไม่เพียงสร้างแรงบันดาลใจให้พนักงานออมเงินเท่านั้น แต่ยังช่วยให้พวกเขามองเห็นภาพที่ชัดเจนว่ากำลังออมเพื่ออะไร ได้เห็นภาพชีวิตหลังเกษียณที่ต้องการอย่างเป็นรูปธรรม ซึ่งเป็นแรงจูงใจที่มีพลังและยั่งยืนกว่าการออมเพียงเพราะถูกบอกให้ทำ ทั้งยังช่วยให้การตั้งเป้าหมายทางการเงินมีความเฉพาะเจาะจงและสอดคล้องกับความต้องการจริง และช่วยให้พนักงานลดความกังวลเกี่ยวกับอนาคตด้วยการมีแผนที่ชัดเจน

รูปแบบกิจกรรม
จัดประชุมเชิงปฏิบัติการ - จัดเวิร์คช็อประยะเวลา 2-3 ชั่วโมง ในช่วงเวลาที่เหมาะสม

การเตรียมการ

1. จัดเตรียมวัสดุอุปกรณ์

บอร์ดขนาด A3 หรือใหญ่กว่าสำหรับพนักงานแต่ละคน
นิตยสาร หนังสือพิมพ์ แคตตาล็อกต่าง ๆ ที่มีภาพหลากหลาย
กรรไกร กาว ปากกาเมจิก สีเทียน/สีไม้ สติกเกอร์
กระดาษสี โพสต์-อิท และวัสดุตกแต่งอื่น ๆ

2. เชิญวิทยากร

อาจเชิญนักวางแผนการเงิน หรือผู้เกษียณที่ประสบความสำเร็จมาแบ่งปันประสบการณ์

ขั้นตอนดำเนินกิจกรรม

1. การสร้างแรงบันดาลใจ (30 นาที)

วิทยากรบรรยายเรื่องความสำคัญของการวางแผนชีวิตหลังเกษียณ
ฉายวิดีโอสั้น ๆ เกี่ยวกับรูปแบบชีวิตหลังเกษียณที่หลากหลาย
แบ่งปันเรื่องราวความสำเร็จของผู้เกษียณที่มีคุณภาพชีวิตที่ดี

2. กิจกรรมสำรวจตนเอง (20 นาที)

ให้พนักงานทำแบบสำรวจ "ชีวิตในฝันหลังเกษียณ" โดยตอบคำถามต่อไปนี้:

คุณอยากอาศัยอยู่ที่ไหนหลังเกษียณ
คุณอยากทำกิจกรรมอะไรในแต่ละวัน
สุขภาพในแบบที่คุณต้องการเป็นอย่างไร
คุณจะใช้เวลากับใคร และอย่างไร
คุณอยากท่องเที่ยวที่ไหนบ้าง
คุณมีงานอดิเรก หรืองานที่อยากทำหลังเกษียณหรือไม่
คุณต้องการสร้างมรดกอะไรไว้ให้ลูกหลานหรือสังคม

3. การสร้าง Vision Board (60 นาที)

แนะนำแนวคิดของ Vision Board และวิธีการสร้าง
ให้พนักงานเริ่มค้นหาภาพ ข้อความ หรือสัญลักษณ์ที่แสดงถึงฝันของพวกเขา
แนะนำให้แบ่ง Vision Board เป็นส่วน ๆ

เช่น:

ที่อยู่อาศัย/สภาพแวดล้อม
กิจกรรมและงานอดิเรก
สุขภาพและความเป็นอยู่
ความสัมพันธ์และสังคม
การเงินและความมั่นคง
การให้กลับคืนสู่สังคม
ให้เวลาพนักงานตัด แปะ วาด เขียน และตกแต่ง Vision Board ของตนเอง

4. การแบ่งปันและสะท้อนความคิด (30 นาที)

เปิดโอกาสให้พนักงานแบ่งปัน Vision Board ของตนเองกับกลุ่ม (ตามความสมัครใจ)
แลกเปลี่ยนเหตุผลว่าทำไมจึงเลือกภาพหรือคำเหล่านั้น
พูดคุยถึงแรงบันดาลใจและความรู้สึกที่เกิดขึ้นระหว่างทำกิจกรรม

5. เชื่อมโยงสู่การวางแผนการเงิน (20 นาที)

วิทยากรช่วยให้พนักงานประมาณการค่าใช้จ่ายที่จะเกิดขึ้นสำหรับชีวิตในฝัน
แนะนำเครื่องมือคำนวณเงินออมเพื่อวัยเกษียณ
ให้พนักงานกำหนดเป้าหมายการออมที่ชัดเจนเพื่อให้บรรลุฝันนั้น

กิจกรรมต่อเนื่อง

1. จัดแสดง Vision Board

จัดพื้นที่ในออฟฟิศสำหรับจัดแสดง Vision Board ของพนักงาน (ตามความสมัครใจ)
สร้างแกลเลอรีออนไลน์เพื่อแบ่งปันภาพ Vision Board
จัดโหวตและมอบรางวัล "Vision Board ที่สร้างแรงบันดาลใจที่สุด"

2. สร้างเครื่องมือติดตามความก้าวหน้า

แจก "สมุดบันทึกเส้นทางสู่ฝัน" เพื่อให้พนักงานบันทึกความก้าวหน้า
หาเครื่องมือหรือแอปที่ช่วยติดตามการออมเทียบกับเป้าหมายในฝัน
กำหนดการพบที่ปรึกษาการเงินเป็นรายบุคคลเพื่อวางแผนที่เฉพาะเจาะจง

3. กลุ่มสนับสนุน

จัดตั้งกลุ่ม "เพื่อนเดินทางสู่วัยเกษียณ" ให้พนักงานที่มีเป้าหมายคล้ายกัน
จัดประชุมรายเดือนเพื่อแลกเปลี่ยนความก้าวหน้าและแรงบันดาลใจ
เชิญผู้เชี่ยวชาญมาให้ความรู้เพิ่มเติมตามหัวข้อที่เกี่ยวข้องกับฝันของพนักงาน

4. การทบทวนและปรับปรุง

จัดกิจกรรม "Vision Board Revisit" ทุก 6 เดือน
ให้พนักงานทบทวนและปรับปรุง Vision Board ตามความต้องการที่อาจเปลี่ยนแปลงไป
เพิ่มภาพความสำเร็จที่ทำได้แล้วในช่วงเวลาที่ผ่านมา

เคล็ดลับการออกแบบกิจกรรม

เน้นย้ำว่าไม่มี Vision Board ที่ถูกหรือผิด - แต่ละคนมีความฝันที่แตกต่างกัน
สร้างบรรยากาศผ่อนคลาย เปิดเพลงเบา ๆ และให้เวลาที่เพียงพอสำหรับความคิดสร้างสรรค์
ส่งเสริมให้พนักงานแสดงความเป็นตัวเองอย่างแท้จริง ไม่ใช่สิ่งที่คิดว่าสังคมคาดหวัง
จัดเตรียมตัวอย่าง Vision Board ไว้เพื่อเป็นแรงบันดาลใจสำหรับผู้ที่ไม่รู้จะเริ่มต้นอย่างไร
ติดตามผลและให้กำลังใจพนักงานอย่างต่อเนื่องหลังกิจกรรม
ยกตัวอย่างกรณีศึกษาจริงของคนที่ใช้ Vision Board และประสบความสำเร็จในการวางแผนเกษียณ