หยุดพฤติกรรมเนือยนิ่ง เริ่มขยับลดพุงลดโรค

กิจกรรม “ชมรมมือใหม่ – หัดขยับไปด้วยกัน”

กระบวนการชวนทุกคนในองค์กรรวมกลุ่มชมรม แล้วเริ่มสร้างนิสัยขยับร่างกายให้มากขึ้นไปด้วยกัน

ภาพประกอบ

กิจกรรม “ชมรมมือใหม่ – หัดขยับไปด้วยกัน”

ขั้นตอนและกระบวนการชวนมือใหม่ในองค์กรเลิกพฤติกรรมเนือยนิ่ง แล้วเริ่มบ่มเพาะนิสัยหัดขยับร่างกายให้มากขึ้น ด้วยวิธีการหลากหลายไปด้วยกัน

1. ฝ่ายบุคคลประกาศและประชาสัมพันธ์ การดำเนินกิจกรรมส่งเสริมให้พนักงานทุกคนมีส่วนร่วม พร้อมกติกาการเข้าร่วมกิจกรรม “ชมรมมือใหม่ – หัดขยับไปด้วยกัน”

2. สนับสนุนให้เปิดชมรมกีฬา เช่น ชมรมฟุตบอล ชมรมบาสเกตบอล ชมรมแบตมินตัน ชมรมปิงปอง ชมรมวิ่ง ชมรมโยคะ หรือชมรมจักรยาน ซึ่งทุกชมรมจะได้งบประมาณจัดกิจกรรมภายในแต่ละปี ทุกคนสามารถเลือกกิจกรรมที่ชอบเหมาะกับไลฟ์สไตล์และความพร้อม เป็นกิจกรรมที่ทำได้ง่ายและสนุก โดยองค์กรสนับสนุนอุปกรณ์กีฬา งบประมาณ หรือสิ่งอำนวยความสะดวกที่ชมรมต้องการ

3. จัดกิจกรรมอบรมให้ความรู้ วิธีการออกกำลังกายที่ถูกวิธี รวมถึงการประเมินความพร้อมของร่างกายในการออกกำลังกายแต่ละประเภทอย่างสม่ำเสมอ

4. จัดกิจกรรมภารกิจ Challenge การแข่งขันที่ให้สมาชิกแต่ละชมรมเข้าร่วมกิจกรรม เก็บข้อมูลจำนวนนาทีในการมีกิจกรรมทางกาย/ออกกำลังกาย ระยะเวลา 3 เดือน ชมรมใดสมาชิกมีกิจกรรมทางกายรวมกันมากที่สุดได้รับรางวัลชนะเลิศ

5. ให้รางวัลชมรมและบุคคลเริ่มขยับดีเด่น ติดตามและประเมินผลผู้เข้าร่วม สรุปผลงาน ประกาศและมอบรางวัลให้ชมรมหรือบุคคลที่เริ่มขยับได้ดี


ประเด็นสุขภาวะ → เพิ่มกิจกรรมทางกาย

ประเด็น Happy 8 → Happy Body

เครื่องมือสร้างองค์กรสุขภาวะ

1

สร้างการเรียนรู้ และความเข้าใจ องค์กรสุขภาวะ (Happy Workplace)

สร้างการเรียนรู้ และความเข้าใจ องค์กรสุขภาวะ (Happy Workplace)

ReadHappy Workplace คืออะไร

2

ตั้งคณะทำงาน และพัฒนาทีมงาน (นักสร้างสุของค์กร)

ตั้งคณะทำงาน และพัฒนาทีมงาน (นักสร้างสุของค์กร)

DownloadTemplate ตั้งคณะทำงาน

3

สำรวจและวิเคราะห์ปัญหาในองค์กร

สำรวจและวิเคราะห์ปัญหาในองค์กร

Toolทำแบบประเมินคุณลักษณะองค์กรสุขภาวะ

5

ออกแบบ ดำเนินกิจกรรม และสื่อสารเพื่อสร้างแรงจูงใจ

ออกแบบ ดำเนินกิจกรรม และสื่อสารเพื่อสร้างแรงจูงใจ

Toolเครื่องมือออกแบบโครงการ
DownloadTemplate แผนกิจกรรม
DownloadTemplate รายงานผลกิจกรรม

7

ทบทวนและพัฒนากิจกรรมที่ดำเนินงาน

ทบทวนและพัฒนากิจกรรมที่ดำเนินงาน

8

ส่งเสริมความยั่งยืนในการเกิดวัฒนธรรมสร้างสุขขององค์กร

ส่งเสริมความยั่งยืนในการเกิดวัฒนธรรมสร้างสุขขององค์กร