HAPPY WORKPLACE
คืออะไร
ประเมินความพร้อม
ของตนเอง
ขั้นตอนสร้าง
Happy Workplace
ออกแบบ
องค์กรสุขภาวะ
ตัวอย่าง
องค์กรสุขภาวะ
ล็อกอิน
← หน้าแรก
/
ออกแบบองค์กรสุขภาวะ
หยุดพฤติกรรมเนือยนิ่ง เริ่มขยับลดพุงลดโรค
ความรู้พื้นฐาน
ขั้นตอนดำเนินการ
ตัวอย่างกิจกรรม
เครื่องมือสนับสนุนการทำงาน
เครื่องมือประเมินตนเอง
Case study
เครือข่ายที่เกี่ยวข้อง
เครื่องมือสนับสนุนการทำงาน
Infographics
มาตรการเพิ่มการขยับในออฟฟิศ
พฤติกรรมเนือยนิ่ง...อันตราย! ภัยเงียบจากการนั่งนาน
คลิป
ยิ่งเนือยนิ่ง ยิ่งเสี่ยงโรค
แผ่นพับ
เช็คสัญญาณ ถึงเวลาต้องขยับแล้ว
หนังสือ คู่มือ
คู่มือลดพุงลดโรค
เครื่องมือสร้างองค์กรสุขภาวะ
1
สร้างการเรียนรู้ และความเข้าใจ องค์กรสุขภาวะ (Happy Workplace)
Happy Workplace คืออะไร
2
ตั้งคณะทำงาน และพัฒนาทีมงาน (นักสร้างสุของค์กร)
Template ตั้งคณะทำงาน
3
สำรวจและวิเคราะห์ปัญหาในองค์กร
ทำแบบประเมินคุณลักษณะองค์กรสุขภาวะ
4
วางแผนเชิงกลยุทธ์
เลือกปัญหาที่พบในองค์กรเพื่อให้ AI ช่วยแนะนำเป้าหมาย
5
ออกแบบ ดำเนินกิจกรรม และสื่อสารเพื่อสร้างแรงจูงใจ
เครื่องมือออกแบบโครงการ
Template แผนกิจกรรม
Template รายงานผลกิจกรรม
6
ติดตามประเมินผล
Template ประเมินผลกิจกรรม
ทำแบบประเมินคุณลักษณะองค์กรสุขภาวะ
7
ทบทวนและพัฒนากิจกรรมที่ดำเนินงาน
8
ส่งเสริมความยั่งยืนในการเกิดวัฒนธรรมสร้างสุขขององค์กร