เติมแรงใจ ป้องกันภาวะหมดไฟ (Burnout)

ทำอย่างไรเมื่อองค์กรอยู่ในสถานการณ์ Burnout

10 วิธีการองค์กรป้องกันภาวะ Burnout เพื่อลดการลาออก ลดความเครียด เพิ่มความสุข และเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน

ภาพประกอบ

องค์กรมีส่วนสำคัญเป็นอย่างมากที่จะช่วยพนักงานในเรื่องป้องกันการ Burnout ถ้าองค์กรเห็นความสำคัญและหาวิธีแก้ปัญหาก็จะลดการลาออกของพนักงาน ลดความเครียด เพิ่มความสุขในการทำงาน และทำให้เพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานได้อีกด้วย

1. สร้างบรรยากาศในการทำงานที่ดี เช่น ส่งเสริมให้คนในที่ทำงานสนิทสนมกัน เรียนรู้วิธีทำงานร่วมกันเป็นทีม

2. มีช่วงเวลาและระบบการฝึกงานที่เหมาะสม เพื่อให้ผู้ที่เข้ามาทำงานเข้าใจและทำงานได้ ไม่ใช่ให้มาลองผิดลองถูกกันเอาเอง

3. มีรายได้ที่เหมาะสมกับงาน รวมทั้งมีสิ่งจูงใจอื่น ๆ เช่น รางวัล โบนัส

4. ลดภาระงานที่ไม่จำเป็น และเพิ่มทรัพยากรให้เพียงพอกับงาน

5. มีบุคลากรหรือหน่วยงานที่สามารถให้คำปรึกษาได้

6. มีเวลาให้พักผ่อนและวันพักร้อนอย่างเหมาะสม

7. มีโอกาสเจริญก้าวหน้า มีโอกาสเข้าถึงการศึกษาที่สูงขึ้นเพื่อขยับสถานะตำแหน่งงาน และมีโอกาสเจริญก้าวหน้าในการทำงาน

8. ระบุขอบเขตการทำงานให้ชัดเจน ไม่ใช่เบลอ ๆ ทำงานกันแบบไม้จิ้มฟันยันเรือรบ

9. ระบบการทำงานที่มีประสิทธิภาพ ปรับปรุงระบบการบริหารงานให้คล่องตัวและรวดเร็ว ไม่ซับซ้อน

10. ผู้บริหารเห็นความสำคัญ ผู้บริหารและองค์กรควรมีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับเรื่องของ Burnout ด้วย ให้ความสำคัญในการป้องกันภาวะ Burnout มีการดูแลสภาพแวดล้อมในการทำงานและจิตใจของพนักงานอย่างเหมาะสม


ประเภทสื่อ : Infographics

ผู้เขียน :

ที่มา :


ประเด็นสุขภาวะ → เพิ่มสัดส่วนผู้มีสุขภาพจิตสมบูรณ์

ประเด็น Happy 8 → Happy RelaxHappy SoulHappy Society

เครื่องมือสร้างองค์กรสุขภาวะ

1

สร้างการเรียนรู้ และความเข้าใจ องค์กรสุขภาวะ (Happy Workplace)

สร้างการเรียนรู้ และความเข้าใจ องค์กรสุขภาวะ (Happy Workplace)

ReadHappy Workplace คืออะไร

2

ตั้งคณะทำงาน และพัฒนาทีมงาน (นักสร้างสุของค์กร)

ตั้งคณะทำงาน และพัฒนาทีมงาน (นักสร้างสุของค์กร)

DownloadTemplate ตั้งคณะทำงาน

3

สำรวจและวิเคราะห์ปัญหาในองค์กร

สำรวจและวิเคราะห์ปัญหาในองค์กร

Toolทำแบบประเมินคุณลักษณะองค์กรสุขภาวะ

5

ออกแบบ ดำเนินกิจกรรม และสื่อสารเพื่อสร้างแรงจูงใจ

ออกแบบ ดำเนินกิจกรรม และสื่อสารเพื่อสร้างแรงจูงใจ

Toolเครื่องมือออกแบบโครงการ
DownloadTemplate แผนกิจกรรม
DownloadTemplate รายงานผลกิจกรรม

7

ทบทวนและพัฒนากิจกรรมที่ดำเนินงาน

ทบทวนและพัฒนากิจกรรมที่ดำเนินงาน

8

ส่งเสริมความยั่งยืนในการเกิดวัฒนธรรมสร้างสุขขององค์กร

ส่งเสริมความยั่งยืนในการเกิดวัฒนธรรมสร้างสุขขององค์กร