หยุดพฤติกรรมเนือยนิ่ง เริ่มขยับลดพุงลดโรค

กิจกรรม “Healthy Tournament พิชิตอ้วน”

แข่งขันเพิ่มกิจกรรมทางกาย ด้วยการนับก้าวเดิน เพื่อให้พนักงานทุกคนมีกิจกรรมทางกายมากขึ้น

ภาพประกอบ

กิจกรรม Healthy Tournament พิชิตอ้วน

1. ฝ่ายบุคคลประกาศจัดกิจกรรม “Healthy Tournament พิชิตอ้วน” การแข่งขันเพิ่มกิจกรรมทางกาย ด้วยการนับก้าวเดิน เพื่อให้พนักงานทุกคนมีกิจกรรมทางกายมากขึ้น และกำหนดการเปิดรับสมัครแบบทีม

2. แจ้งกติกาการแข่งขัน

  • จำนวนคน/ทีม ระยะเวลาการแข่งขัน 3 เดือน
  • การใช้เครื่องวัดก้าวจากแหล่งใดก็ได้ เช่น แอปพลิเคชั่นในมือถือ เครื่องนับก้าว เป็นต้น
  • มอบหมายแต่ละทีมจดบันทึกผลลัพธ์ประจำวันของแต่ละคนในทีม และรวมจำนวนก้าวทั้งหมดของทีม ส่งให้ฝ่ายบุคคล ทุกสัปดาห์ จนครบ 3 เดือน
  • รางวัลการแข่งขัน

3. คัดกรองและประเมินผลภาวะน้ำหนักเกินและโรคอ้วนของพนักงานที่เข้าร่วมกิจกรรม ด้วยเครื่องมือประเมินภาวะน้ำหนักเกินและโรคอ้วน ก่อนและหลังกิจกรรม

เครื่องมือแนะนำ

4. จัดพี่เลี้ยงนักวิทยาศาสตร์การกีฬาและนักโภชนาการให้ประจำกลุ่มไลน์ เพื่อปรับเปลี่ยนพฤติกรรมแบบ “เพื่อนช่วยเพื่อน” คอยกระตุ้นและให้ความรู้การออกกำลังกายและอาหารที่ถูกต้อง

5. การติดตามผล โดยฝ่ายบุคคลแจ้งผลจำนวนก้าวเดินของทุกทีมต่อสัปดาห์ และต่อเดือน (สะสมยอดในแต่ละสัปดาห์) ผ่านช่องทางไลน์กลุ่ม หรือติดประกาศตามบอร์ดขององค์กร

6. ประกาศผลการแข่งขันทีม/บุคคล “จอมขยับ” และจัดพิธีการมอบรางวัล เพื่อสร้างความภูมิใจและเป็นกำลังใจ


ประเด็นสุขภาวะ → เพิ่มกิจกรรมทางกาย

ประเด็น Happy 8 → Happy Body

เครื่องมือสร้างองค์กรสุขภาวะ

1

สร้างการเรียนรู้ และความเข้าใจ องค์กรสุขภาวะ (Happy Workplace)

สร้างการเรียนรู้ และความเข้าใจ องค์กรสุขภาวะ (Happy Workplace)

ReadHappy Workplace คืออะไร

2

ตั้งคณะทำงาน และพัฒนาทีมงาน (นักสร้างสุของค์กร)

ตั้งคณะทำงาน และพัฒนาทีมงาน (นักสร้างสุของค์กร)

DownloadTemplate ตั้งคณะทำงาน

3

สำรวจและวิเคราะห์ปัญหาในองค์กร

สำรวจและวิเคราะห์ปัญหาในองค์กร

Toolทำแบบประเมินคุณลักษณะองค์กรสุขภาวะ

5

ออกแบบ ดำเนินกิจกรรม และสื่อสารเพื่อสร้างแรงจูงใจ

ออกแบบ ดำเนินกิจกรรม และสื่อสารเพื่อสร้างแรงจูงใจ

Toolเครื่องมือออกแบบโครงการ
DownloadTemplate แผนกิจกรรม
DownloadTemplate รายงานผลกิจกรรม

7

ทบทวนและพัฒนากิจกรรมที่ดำเนินงาน

ทบทวนและพัฒนากิจกรรมที่ดำเนินงาน

8

ส่งเสริมความยั่งยืนในการเกิดวัฒนธรรมสร้างสุขขององค์กร

ส่งเสริมความยั่งยืนในการเกิดวัฒนธรรมสร้างสุขขององค์กร