HAPPY WORKPLACE
คืออะไร
ประเมินความพร้อม
ของตนเอง
ขั้นตอนสร้าง
Happy Workplace
ออกแบบ
องค์กรสุขภาวะ
ตัวอย่าง
องค์กรสุขภาวะ
ล็อกอิน
← หน้าแรก
/
ออกแบบองค์กรสุขภาวะ
40 Up เตรียมกายใจพร้อม สูงวัยอย่างมีคุณภาพ
ความรู้พื้นฐาน
ขั้นตอนดำเนินการ
ตัวอย่างกิจกรรม
เครื่องมือสนับสนุนการทำงาน
เครื่องมือประเมินตนเอง
Case study
เครือข่ายที่เกี่ยวข้อง
ตัวอย่างกิจกรรม
กิจกรรม “เคล็ดลับสุขภาพเป๊ะ..ก้าวข้ามวัย 40+ อย่างแข็งแรง”
กิจกรรม “รู้เท่าทันโรค อะไรบ้างที่ต้องระวังในวัย 40 UP”
กิจกรรม “วัย 40+ ออกกำลังกายยังไงให้ดูเด็กลงและแข็งแรง”
กิจกรรม “เรียนรู้ใหม่ ไม่รู้จบ”
กิจกรรม “เตรียมกายใจสู่วัยสูงอายุ”
เครื่องมือสร้างองค์กรสุขภาวะ
1
สร้างการเรียนรู้ และความเข้าใจ องค์กรสุขภาวะ (Happy Workplace)
Happy Workplace คืออะไร
2
ตั้งคณะทำงาน และพัฒนาทีมงาน (นักสร้างสุของค์กร)
Template ตั้งคณะทำงาน
3
สำรวจและวิเคราะห์ปัญหาในองค์กร
ทำแบบประเมินคุณลักษณะองค์กรสุขภาวะ
4
วางแผนเชิงกลยุทธ์
เลือกปัญหาที่พบในองค์กรเพื่อให้ AI ช่วยแนะนำเป้าหมาย
5
ออกแบบ ดำเนินกิจกรรม และสื่อสารเพื่อสร้างแรงจูงใจ
เครื่องมือออกแบบโครงการ
Template แผนกิจกรรม
Template รายงานผลกิจกรรม
6
ติดตามประเมินผล
Template ประเมินผลกิจกรรม
ทำแบบประเมินคุณลักษณะองค์กรสุขภาวะ
7
ทบทวนและพัฒนากิจกรรมที่ดำเนินงาน
8
ส่งเสริมความยั่งยืนในการเกิดวัฒนธรรมสร้างสุขขององค์กร