สังคมสูงวัยกับความท้าทาย เมื่อคนยังไม่พร้อมเกษียณ

ในขณะที่สังคมไทยกำลังเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างประชากรครั้งสำคัญ โดยก้าวเข้าสู่สังคมผู้สูงอายุอย่างเต็มรูปแบบ ประเทศไทยกำลังเผชิญความท้าทายที่สำคัญในการรองรับจำนวนผู้สูงอายุที่เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว ข้อมูลล่าสุดชี้ให้เห็นว่าประเทศไทยมีประชากรอายุ 60 ปีขึ้นไปมากกว่าร้อยละ 20 ของประชากรทั้งหมด ซึ่งถือเป็น "สังคมสูงวัยโดยสมบูรณ์" (Aged Society) และมีแนวโน้มที่จะก้าวเข้าสู่ "สังคมสูงวัยระดับสุดยอด" (Super-aged Society) ในอนาคตอันใกล้

สถานการณ์นี้ไม่เพียงส่งผลกระทบต่อระบบเศรษฐกิจและสังคมในภาพรวมเท่านั้น แต่ยังส่งผลโดยตรงต่อคุณภาพชีวิตของผู้ที่กำลังจะก้าวเข้าสู่วัยเกษียณ โดยเฉพาะอย่างยิ่งกลุ่มคนในวัย 40 ปีขึ้นไป ซึ่งถือเป็นช่วงเวลาสำคัญของการวางรากฐานเพื่อการเป็นผู้สูงวัยที่มีคุณภาพ หากขาดการเตรียมความพร้อมที่ดี ก็อาจต้องเผชิญกับปัญหาทั้งทางด้านสุขภาพกาย สุขภาพจิต การเงิน และการดำรงชีวิตในสังคม

เสริมพลังวัย 40+ เตรียมพร้อมเกษียณอย่างมีคุณภาพ

วัย 40 ปี ถือเป็นจุดเปลี่ยนสำคัญของชีวิต เป็นช่วงที่ร่างกายเริ่มมีการเปลี่ยนแปลงอย่างชัดเจน ความแข็งแรงและความยืดหยุ่นของร่างกายเริ่มลดลง ระบบเผาผลาญพลังงานทำงานช้าลง และความเสี่ยงต่อการเกิดโรคไม่ติดต่อเรื้อรัง (NCDs) เพิ่มสูงขึ้น หากได้รับการดูแลและเอาใจใส่อย่างถูกวิธีตั้งแต่ระยะนี้ จะสามารถยืดระยะเวลาของการมีสุขภาพที่ดีให้ยาวนานที่สุด ลดความเสี่ยงของการเป็นผู้ป่วยติดเตียง และมีคุณภาพชีวิตที่ดีเมื่อเข้าสู่วัยเกษียณ

ในแง่ของการทำงาน องค์กรต่าง ๆ มีบทบาทสำคัญอย่างยิ่งในการสนับสนุนให้พนักงานเตรียมความพร้อมสู่วัยเกษียณอย่างมีคุณภาพ การที่องค์กรให้ความสำคัญกับการดูแลพนักงานในวัย 40 ปีขึ้นไป ไม่เพียงแต่จะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานและความผูกพันต่อองค์กรเท่านั้น แต่ยังเป็นการแสดงความรับผิดชอบต่อสังคมอย่างยั่งยืน องค์กรที่ส่งเสริมการเรียนรู้ตลอดชีวิต (Lifelong Learning) การดูแลสุขภาพแบบองค์รวม และการวางแผนทางการเงินที่เหมาะสม จะช่วยให้พนักงานมีความมั่นคงและความสุขในการทำงาน ลดความเครียดและความกังวลเกี่ยวกับอนาคต รวมถึงเตรียมพร้อมรับมือกับการเปลี่ยนแปลงที่จะเกิดขึ้นในวัยเกษียณได้ดียิ่งขึ้น