HAPPY WORKPLACE
คืออะไร
ประเมินความพร้อม
ของตนเอง
ขั้นตอนสร้าง
Happy Workplace
ออกแบบ
องค์กรสุขภาวะ
ตัวอย่าง
องค์กรสุขภาวะ
ล็อกอิน
← หน้าแรก
/
ออกแบบองค์กรสุขภาวะ
40 Up เตรียมกายใจพร้อม สูงวัยอย่างมีคุณภาพ
ความรู้พื้นฐาน
ขั้นตอนดำเนินการ
ตัวอย่างกิจกรรม
เครื่องมือสนับสนุนการทำงาน
เครื่องมือประเมินตนเอง
Case study
เครือข่ายที่เกี่ยวข้อง
เครื่องมือสนับสนุนการทำงาน
Infographics
6 ด้าน คนวัยทำงานเตรียมไว้ช่วงสูงวัยชีวิตดี
หนังสือ คู่มือ
คู่มือพร้อมก่อน 40 ฉบับที่ 7 : เติมความหมายให้ชีวิตตั้งแต่วัยก่อน 40 สร้างความภูมิใจให้ตนเองเมื่อก้าวสู่วัยเกษียณ
คู่มือพร้อมก่อน 40 ฉบับที่ 6 : ต่างวัยอยู่ร่วมกันได้ วัยทำงานยุคใหม่ทำความเข้าใจคนวัยเกษียณ
คู่มือพร้อมก่อน 40 ฉบับที่ 5 : พัฒนาทักษะเรียนรู้ตลอดชีวิตตั้งแต่ก่อน 40 ไม่กังวลในวัยเกษียณ
คู่มือพร้อมก่อน 40 ฉบับที่ 4 : วางแผนการเงินเตรียมเกษียณไว้ตั้งแต่ก่อนวัย 40
คู่มือพร้อมก่อน 40 ฉบับที่ 3 : Universal Design เพื่อทุกวัยเตรียมพร้อมไว้ตั้งแต่วันนี้
คู่มือพร้อมก่อน 40 ฉบับที่ 2 : สร้างวัคซีนใจเพื่อสุขภาพกายใจที่ดี
คู่มือพร้อมก่อน 40 ฉบับที่ 1 : สุขภาพดีเตรียมก่อนพร้อมกว่า
เตรียมความพร้อมก่อน 40 Nice กาย : ก้าวแรกในการดูแลสุขภาพกาย
เครื่องมือสร้างองค์กรสุขภาวะ
1
สร้างการเรียนรู้ และความเข้าใจ องค์กรสุขภาวะ (Happy Workplace)
Happy Workplace คืออะไร
2
ตั้งคณะทำงาน และพัฒนาทีมงาน (นักสร้างสุของค์กร)
Template ตั้งคณะทำงาน
3
สำรวจและวิเคราะห์ปัญหาในองค์กร
ทำแบบประเมินคุณลักษณะองค์กรสุขภาวะ
4
วางแผนเชิงกลยุทธ์
เลือกปัญหาที่พบในองค์กรเพื่อให้ AI ช่วยแนะนำเป้าหมาย
5
ออกแบบ ดำเนินกิจกรรม และสื่อสารเพื่อสร้างแรงจูงใจ
เครื่องมือออกแบบโครงการ
Template แผนกิจกรรม
Template รายงานผลกิจกรรม
6
ติดตามประเมินผล
Template ประเมินผลกิจกรรม
ทำแบบประเมินคุณลักษณะองค์กรสุขภาวะ
7
ทบทวนและพัฒนากิจกรรมที่ดำเนินงาน
8
ส่งเสริมความยั่งยืนในการเกิดวัฒนธรรมสร้างสุขขององค์กร