สมอง Bright สดชื่นตื่นตัวพร้อมทำงาน

สร้างองค์กร “คนทำงานสมอง Bright ได้ทุกวัน”

ชวนพนักงานปรับเปลี่ยนพฤติกรรมมีกิจกรรมทางกายเพิ่มขึ้น และเลือกกินอาหารที่ดีต่อสุขภาพสมองและร่างกาย

ภาพประกอบ

วัตถุประสงค์

  1. เพื่อให้พนักงานในองค์กรตระหนักถึงความสำคัญของการดูแลสุขภาพสมอง
  2. เพื่อให้พนักงานในองค์กรปรับเปลี่ยนพฤติกรรมในการมีกิจกรรมทางกายเพิ่มขึ้นเพื่อกระตุ้นการทำงานของสมอง
  3. เพื่อให้พนักงานในองค์กรปรับเปลี่ยนพฤติกรรมการกิน เลือกกินอาหารที่ดีต่อสุขภาพสมองและร่างกาย

ขั้นตอนการดำเนินกิจกรรม

1. สร้างความตระหนัก

ประชาสัมพันธ์ให้ความรู้และสร้างความตระหนักเกี่ยวกับความสำคัญของการ “การดูแลสุขภาพสมอง” ผ่านช่องทางการสื่อสารภายในขององค์กร

2. จัดกิจกรรมทางกาย จัดกิจกรรม “Happy Body สมอง Bright ได้ทุกวัน”

ที่หลากหลายอย่างต่อเนื่องเป็นประจำสม่ำเสมอ โดยชักชวนพนักงานให้ออกมาทำกิจกรรมทางกายร่วมกันในช่วงเช้า ช่วงพักเบรก ช่วงหลังเที่ยงก่อนกลับมาทำงาน เป็นต้น

เครื่องมือแนะนำ

3. ให้ความรู้ผู้ประกอบการร้านอาหาร

เกี่ยวกับเมนูอาหารบำรุงสมอง ขอความร่วมมือจากผู้ประกอบการในโรงอาหารคิดค้นเมนูบำรุงสมองเพื่อให้พนักงานได้เลือกซื้อ เครื่องมือแนะนำ

4. จัดโปรโมชั่นส่วนลดเมื่อเลือกซื้อ “เมนูสมอง Bright”

เมนูพิเศษบำรุงสมองที่ร้านอาหารต่าง ๆ ภายในโรงอาหารได้คิดค้นสร้างสรรค์ขึ้นมาใหม่ ซึ่งองค์กรอาจพิจารณาชดเชยเงินส่วนลดนั้นให้กับร้านอาหารได้

5. สื่อสารแบ่งปันประสบการณ์ผ่านช่องทางต่าง ๆ

ชวนพนักงานมาแบ่งปันประสบการณ์การดูแลสุขภาพสมอง การเข้าร่วมกิจกรรม และเคล็ดลับต่าง ๆ ในการดูแลสุขภาพสมองผ่านช่องทางการสื่อสารภายในองค์กร เพื่อสร้างกระแสให้พนักงานเห็นประโยชน์ที่เกิดขึ้นจากการปรับเปลี่ยนพฤติกรรม

6. ติดตามประเมินผล

มีการติดตามประเมินผลก่อนและหลังการทำกิจกรรม เพื่อนำมาปรับปรุงกระบวนการและการจัดกิจกรรมให้ตอบสนองความต้องการของพนักงานมากขึ้น


ประเด็นสุขภาวะ → ลดการบริโภคยาสูบลดการบริโภคแอลกอฮอล์และสิ่งเสพติดเพิ่มสัดส่วนการบริโภคอาหารเพื่อสุขภาพอย่างสมดุลเพิ่มกิจกรรมทางกาย

ประเด็น Happy 8 → Happy BodyHappy Brain

เครื่องมือสร้างองค์กรสุขภาวะ

1

สร้างการเรียนรู้ และความเข้าใจ องค์กรสุขภาวะ (Happy Workplace)

สร้างการเรียนรู้ และความเข้าใจ องค์กรสุขภาวะ (Happy Workplace)

ReadHappy Workplace คืออะไร

2

ตั้งคณะทำงาน และพัฒนาทีมงาน (นักสร้างสุของค์กร)

ตั้งคณะทำงาน และพัฒนาทีมงาน (นักสร้างสุของค์กร)

DownloadTemplate ตั้งคณะทำงาน

3

สำรวจและวิเคราะห์ปัญหาในองค์กร

สำรวจและวิเคราะห์ปัญหาในองค์กร

Toolทำแบบประเมินคุณลักษณะองค์กรสุขภาวะ

7

ทบทวนและพัฒนากิจกรรมที่ดำเนินงาน

ทบทวนและพัฒนากิจกรรมที่ดำเนินงาน

8

ส่งเสริมความยั่งยืนในการเกิดวัฒนธรรมสร้างสุขขององค์กร

ส่งเสริมความยั่งยืนในการเกิดวัฒนธรรมสร้างสุขขององค์กร