บริษัท อินโดรามา โพลีเอสเตอร์ อินดัสตรี้ส์ จำกัด (มหาชน)

ข้อมูลองค์กร

ข้อมูลพื้นฐาน

บริษัท อินโดรามา โพลีเอสเตอร์ อินดัสตรี้ส์ จำกัด (มหาชน) เป็นบริษัทที่มุ่งมั่นในการดำเนินธุรกิจทางด้านเคมีภัณฑ์ โดยมุ่งเน้นความยั่งยืนทั้งในด้านสังคมและสิ่งแวดล้อม รวมถึงเศรษฐกิจ เพื่อการเติบโตของธุรกิจอย่างยั่งยืน วิสัยทัศน์ของบริษัทคือการเป็นบริษัทเคมีภัณฑ์ชั้นนำระดับโลกที่ดำเนินธุรกิจอย่างยั่งยืน สร้างสรรค์ผลิตภัณฑ์ที่ดีเพื่อสังคม พันธกิจของบริษัทคือการเป็นผู้นำที่มีความรับผิดชอบในอุตสาหกรรม โดยมุ่งพัฒนาความเป็นเลิศของบุคคลากร กระบวนการทำงาน และเทคโนโลยีเพื่อสร้างคุณค่าให้กับผู้มีส่วนได้เสีย โดยสาขานครปฐม มีจำนวนพนักงานประมาณ 520 คน

บริษัทฯ มีนโยบายสร้างความตระหนักในเรื่องสิ่งแวดล้อมให้กับผู้มีส่วนได้เสียทั้งภายในและภายนอกบริษัท รวมถึงพนักงาน คู่ค้า และลูกค้า นอกจากนี้ยังมีการดำเนินกิจกรรม CSR และ Green Industry เพื่อรณรงค์ลดมลภาวะทางอากาศ และดูแลชุมชนบริเวณรัศมี 5 กิโลเมตรรอบโรงงาน โดยมีกิจกรรมที่มีการร่วมมือกับพนักงานในบริษัทฯ ชุมชนที่พักอาศัย โรงเรียน และวัด

วิสัยทัศน์ (VISION)

บริษัท อินโดรามา โพลีเอสเตอร์ อินดัสตรี้ส์ จำกัด (มหาชน) มีวิสัยทัศน์ที่จะเป็นบริษัทเคมีภัณฑ์ชั้นนำระดับโลกที่มีความยั่งยืนในการผลิตเคมีภัณฑ์ที่มีความสำคัญต่อชีวิตของผู้คนทั่วโลกทุกวัน

พันธกิจ (MISSION)

Indorama Ventures มุ่งมั่นที่จะสร้างเคมีภัณฑ์ที่จำเป็นต่อการใช้ชีวิตประจำวันของผู้คน ด้วยความยั่งยืนและการรับผิดชอบต่อสังคม เศรษฐกิจ และสิ่งแวดล้อม นอกจากนี้ บริษัทให้ความสำคัญกับการสร้างนวัตกรรมที่เป็นประโยชน์และการรักษามาตรฐานคุณภาพสูงสุด เพื่อเกินความคาดหวังของลูกค้า

---

ข้อมูลกิจกรรมด้านสุขภาวะองค์กร

อินโดรามาใส่ใจดูแลมลพิษทางอากาศ

บทเรียนที่ 1 ความมุ่งมั่นในการพัฒนาที่ยั่งยืน

บริษัท อินโดรามาฯ มุ่งมั่นที่จะดำเนินธุรกิจอย่างยั่งยืนโดยผสมผสานความสำเร็จทางธุรกิจเข้ากับการรักษาสิ่งแวดล้อมและการสนับสนุนชุมชน ซึ่งเป็นการสร้างสมดุลระหว่างการเติบโตทางเศรษฐกิจและความยั่งยืนของสิ่งแวดล้อม โดยบริษัทฯ มีการจัดสรรทรัพยากรและงบประมาณอย่างมีประสิทธิภาพในการดูแลสิ่งแวดล้อม รวมถึงมลภาวะทางอากาศ และกระจายความรับผิดชอบไปในแต่ละแผนงาน บริษัทฯ มีการใช้เทคโนโลยีและนวัตกรรมในการลดมลพิษทางอากาศ เช่น การใช้พลังงานหมุนเวียน การรณรงค์การรีไซเคิล และการลดคาร์บอนฟุตปริ้น เพื่อลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม พร้อมทั้งมีการติดตามผลการดำเนินงานอย่างละเอียดและต่อเนื่องทุกปี เพื่อให้แน่ใจว่าเป้าหมายด้านสิ่งแวดล้อมได้รับการบรรลุผลตามที่ตั้งไว้

บทเรียนที่ 2 การมีส่วนร่วมของพนักงานและชุมชน

บริษัท อินโดรามาฯ ให้ความสำคัญกับการสื่อสารและการให้ความรู้เกี่ยวกับการรักษาสิ่งแวดล้อมให้กับพนักงานและชุมชน โดยมีการจัดอบรมและกิจกรรมต่างๆ เพื่อเสริมสร้างความรู้และความเข้าใจในการดูแลสิ่งแวดล้อม รวมถึงการลดมลพิษทางอากาศ เพื่อให้พนักงานมีความตระหนักรู้และเพิ่มการมีส่วนร่วมของพนักงานและชุมชนในการดูแลสิ่งแวดล้อมในทุกระดับ ดังนั้น บริษัทฯ จึงมีการทำงานร่วมกับชุมชนในการดูแลและลดมลพิษทางอากาศ

บทเรียนที่ 3 ปลูกฝังวัฒนธรรมองค์กรที่ยั่งยืน

บริษัท อินโดรามาฯ ปลูกฝังวัฒนธรรมองค์กรที่มุ่งเน้นความยั่งยืน โดยการสร้างจิตสำนึกในด้านสิ่งแวดล้อมและการรับผิดชอบต่อสังคมในทุกระดับขององค์กร ซึ่งส่งผลให้ทุกคนในองค์กรมีส่วนร่วมในการรักษาสิ่งแวดล้อมและสร้างผลกระทบที่ดีต่อชุมชน

---

การรับรองมาตรฐานองค์กรสุขภาวะ

อยู่ระหว่างพัฒนาหลักเกณฑ์การรับรองมาตรฐานองค์กรสุขภาวะ

---

ผลการเปลี่ยนแปลง

บริษัทดำเนินกิจกรรม CSR และ Green Industry อย่างต่อเนื่อง รวมถึงการคัดแยกขยะและรีไซเคิล การนำน้ำจุลินทรีย์ที่ทำเองไปใช้ในการเกษตร และการดำเนินการเรื่องคาร์บอนฟุตปริ้นเปลี่ยนเป็นคาร์บอนเครดิตทุกปี

---

บทเรียน ประสบการณ์

องค์กรต้นแบบด้านมลพิษทางอากาศ ของ บริษัท อินโดรามา โพลีเอสเตอร์ อินดัสตรี้ส์ จำกัด (มหาชน)

บทเรียนความสำเร็จ

บริษัท อินโดรามา โพลีเอสเตอร์ อินดัสตรี้ส์ จำกัด (มหาชน) ได้แสดงให้เห็นถึงการเป็นองค์กรต้นแบบในการดูแลมลพิษทางอากาศอย่างชัดเจน โดยมีการดำเนินงานที่ครอบคลุมหลายด้าน อาทิเช่น ความมุ่งมั่นในการพัฒนาที่ยั่งยืน โดยที่บริษัทมีวิสัยทัศน์และพันธกิจที่ชัดเจนในการดำเนินธุรกิจอย่างยั่งยืน ซึ่งรวมถึงการลดมลพิษทางอากาศและการสร้างสรรค์ผลิตภัณฑ์ที่ดีเพื่อสังคม บริษัทมุ่งมั่นที่จะผสมผสานความสำเร็จทางธุรกิจเข้ากับการรักษาสิ่งแวดล้อมและการสนับสนุนชุมชน การใช้เทคโนโลยีและนวัตกรรมที่ทันสมัยและนวัตกรรมในการลดมลพิษทางอากาศ เช่น การติดตั้งเครื่องกรองอากาศที่มีประสิทธิภาพ เทคโนโลยีเหล่านี้ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการดำเนินงานและลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม นอกจากนี้ บริษัทยังส่งเสริมการมีส่วนร่วมของพนักงานและชุมชนในการดำเนินกิจกรรมด้านสิ่งแวดล้อม มีการจัดอบรมและการประชาสัมพันธ์เกี่ยวกับการลดมลภาวะทางสิ่งแวดล้อม รวมถึงการดูแลมลพิษทางอากาศ ไปจนถึงการใช้พลังงานหมุนเวียน การมีส่วนร่วมนี้สร้างความร่วมมือระหว่างองค์กรและชุมชนอย่างมีประสิทธิภาพ

สำหรับ การจัดการทรัพยากรและการติดตามผลการดำเนินงานนั้น ทางบริษัท อินโดรามาฯ มีการจัดสรรทรัพยากรและงบประมาณอย่างมีประสิทธิภาพในการดูแลสิ่งแวดล้อม โดยมีบุคลากรที่รับผิดชอบในแต่ละแผนงานและมีการติดตามผลการดำเนินงานอย่างละเอียดทุกปี การติดตามผลและการประเมินผลดำเนินงานตามเป้าหมายที่กำหนดไว้

เนื่องจาก บริษัทอินโดรามาฯ ต้องการปลูกฝังวัฒนธรรมองค์กรที่มุ่งเน้นความยั่งยืน จึงเล็งเห็นความสำคัญในการสร้างจิตสำนึกในด้านสิ่งแวดล้อมและการรับผิดชอบต่อสังคมในทุกระดับขององค์กร ซึ่งส่งผลให้ทุกคนในองค์กรมีส่วนร่วมในการรักษาสิ่งแวดล้อมและสร้างผลกระทบที่ดีต่อชุมชน และบริษัทฯ มีความสามารถในการปรับตัวและตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงของนโยบายสิ่งแวดล้อมและการแข่งขันในตลาดได้อย่างมีประสิทธิภาพ การปรับตัวนี้รวมถึงการใช้เทคโนโลยีใหม่ๆ และการปรับปรุงกระบวนการดำเนินงานให้สอดคล้องกับมาตรฐานและกฎระเบียบใหม่ๆ

การดำเนินงานเหล่านี้ทำให้บริษัท อินโดรามา โพลีเอสเตอร์ อินดัสตรี้ส์ จำกัด (มหาชน) เป็นตัวอย่างที่ดีในการรักษาสิ่งแวดล้อมและลดมลพิษทางอากาศ ซึ่งสามารถนำไปใช้เป็นแบบอย่างในการดำเนินงานด้านสิ่งแวดล้อมต่อไป

แนวทางการสร้างองค์กรสุขภาวะ	จุดเด่น
1. การกำหนดนโยบายสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาวะในองค์กร	บริษัทมีนโยบายชัดเจนในการสร้างความตระหนักและผลักดันเรื่องสิ่งแวดล้อม โดยมีการสร้างคุณภาพชีวิตที่ดีและส่งต่อโลกที่ดีให้กับคนรุ่นต่อๆ ไป ซึ่งถือเป็นหน้าที่และความรับผิดชอบขององค์กรภายใต้ความร่วมมือของพนักงานทุกคน
2. คณะทำงานด้านการสร้างเสริมสุขภาวะในองค์กร	บริษัทมีคณะทำงานและบุคลากรที่รับผิดชอบในแต่ละแผนงานด้านสิ่งแวดล้อมอย่างชัดเจน โดยมีการวางแผนและดำเนินงานอย่างต่อเนื่อง
3. งบประมาณสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาวะในองค์กร	บริษัทจัดสรรงบประมาณและทรัพยากรเพื่อการดูแลสิ่งแวดล้อมอย่างมีประสิทธิภาพ มีการตั้งเป้าในการใช้น้ำและพลังงานอย่างมีประสิทธิภาพ รวมถึงการจัดการของเสียอย่างครบวงจร
4. แผนการดำเนินงานสร้างเสริมสุขภาวะในองค์กร	บริษัทมีแผนการดำเนินงานที่ครอบคลุมประเด็นสิ่งแวดล้อมทั้งหมด เช่น การจัดการของเสีย การใช้น้ำอย่างมีประสิทธิภาพ สารเคมี การลดมลพิษทางอากาศ โดยมีกิจกรรมตามแผนในแต่ละปี
5. การดำเนินงานสร้างเสริมสุขภาวะในองค์กรอย่างต่อเนื่องโดยมีผลลัพธ์ที่เป็นรูปธรรม	บริษัทดำเนินกิจกรรม CSR และ Green Industry อย่างต่อเนื่อง รวมถึงการคัดแยกขยะและรีไซเคิล การนำน้ำจุลินทรีย์ที่ทำเองไปใช้ในการเกษตร และการดำเนินการเรื่องคาร์บอนฟุตปริ้นเปลี่ยนเป็นคาร์บอนเครดิตทุกปี
6. มีกระบวนการ ผลลัพธ์และแนวทางการดำเนินงานที่ดี	บริษัทใช้เทคโนโลยีและนวัตกรรมในการลดมลพิษทางอากาศ เช่น การใช้พลังงานหมุนเวียน การติดตั้งเครื่องกรองอากาศที่มีประสิทธิภาพ และการบำรุงรักษาเครื่องจักรอย่างสม่ำเสมอ นอกจากนี้ยังมีการรณรงค์และประชาสัมพันธ์ให้พนักงานมีส่วนร่วมในกิจกรรมทางสิ่งแวดล้อม