กินต้านโรคฮิตคนทำงาน

5 ขั้นตอน สร้างองค์กร “กินต้านโรคฮิตคนทำงาน”

เพื่อให้พนักงานเห็นความสำคัญ สามารถปรับเปลี่ยนพฤติกรรมการกินป้องกันโรคไม่ติดต่อ NCDs ได้มากขึ้น

ภาพประกอบ

เพื่อให้พนักงานเห็นความสำคัญของการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมการกินให้ห่างไกลจากโรคไม่ติดต่อ NCDs (Non-communicable Diseases) องค์กรสามารถดำเนินงานตามขั้นตอนดังนี้

ขั้นตอนที่ 1 สำรวจสุขภาพพนักงาน

สำรวจสุขภาพพนักงานเบื้องต้น ตรวจร่างกายประจำปี และสำรวจพฤติกรรมเสี่ยงอันเป็นสาเหตุการเกิดโรค NCDs

เครื่องมือแนะนำ

ขั้นตอนที่ 2 ให้ความรู้เรื่องการกินที่ถูกต้อง

สื่อสารข้อมูลเรื่องการกินอาหารที่ดีต่อสุขภาพ เพื่อกระตุ้นให้เกิดการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมการกินที่เหมาะสม

เครื่องมือแนะนำ

ขั้นตอนที่ 3 จัดกิจกรรมกระตุ้นการปรับเปลี่ยนพฤติกรรม

จัดกิจกรรมให้ความรู้ สร้างการมีส่วนร่วม และสร้างการเรียนรู้ เพื่อนำไปสู่การปรับเปลี่ยนพฤติกรรมการกินได้อย่างต่อเนื่อง และทำได้ในชีวิตประจำวัน

ตัวอย่างกิจกรรม

ขั้นตอนที่ 4 ปรับสภาพแวดล้อมเอื้อต่อการปรับพฤติกรรมการกิน

ปรับสภาพแวดล้อมและเงื่อนไขต่าง ๆ ภายในองค์กรให้เอื้อต่อการเปลี่ยนพฤติกรรมการกินอาหารเพื่อสุขภาพได้มากขึ้น เช่น ปรับปรุงโรงอาหารเป็น Healthy Canteen และปรับอาหารในการประชุมต่าง ๆ ทั้งอาหารหลักและอาหารว่างให้เป็นเมนูเพื่อสุขภาพ เป็นต้น

เครื่องมือแนะนำ

ขั้นตอนที่ 5 ติดตามประเมินผลกิจกรรม

มีระบบการติดตามประเมินความพึงพอใจในการจัดกิจกรรม ประเมินผลความรู้ รวมถึงติดตามการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมการกิน และการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพของพนักงาน


ประเด็นสุขภาวะ → เพิ่มสัดส่วนการบริโภคอาหารเพื่อสุขภาพอย่างสมดุล

ประเด็น Happy 8 → Happy Body

เครื่องมือสร้างองค์กรสุขภาวะ

1

สร้างการเรียนรู้ และความเข้าใจ องค์กรสุขภาวะ (Happy Workplace)

สร้างการเรียนรู้ และความเข้าใจ องค์กรสุขภาวะ (Happy Workplace)

ReadHappy Workplace คืออะไร

2

ตั้งคณะทำงาน และพัฒนาทีมงาน (นักสร้างสุของค์กร)

ตั้งคณะทำงาน และพัฒนาทีมงาน (นักสร้างสุของค์กร)

DownloadTemplate ตั้งคณะทำงาน

3

สำรวจและวิเคราะห์ปัญหาในองค์กร

สำรวจและวิเคราะห์ปัญหาในองค์กร

Toolทำแบบประเมินคุณลักษณะองค์กรสุขภาวะ

5

ออกแบบ ดำเนินกิจกรรม และสื่อสารเพื่อสร้างแรงจูงใจ

ออกแบบ ดำเนินกิจกรรม และสื่อสารเพื่อสร้างแรงจูงใจ

Toolเครื่องมือสร้างแผนกิจกรรม
DownloadTemplate แผนกิจกรรม
DownloadTemplate รายงานผลกิจกรรม

7

ทบทวนและพัฒนากิจกรรมที่ดำเนินงาน

ทบทวนและพัฒนากิจกรรมที่ดำเนินงาน

8

ส่งเสริมความยั่งยืนในการเกิดวัฒนธรรมสร้างสุขขององค์กร

ส่งเสริมความยั่งยืนในการเกิดวัฒนธรรมสร้างสุขขององค์กร